L`objectif pour les étudiants des comptables de paie est de comprendre comment l`argent et des actifs voyagent à travers une entreprise. Comme les comptables, les comptables de paie doivent suivre cette voie. Ces revenus professionnels d`enregistrement et assurez-vous que l`entreprise reste en avance sur ses dépenses. Parce que la plupart de ces dépenses sont réglementés par les gouvernements fédéral et de l`Etat, les entreprises peuvent faire face à des sanctions sévères si elles négligent de faire ces paiements. Voilà pourquoi les comptables de paie commencent leur étude avec des analyses minutieuses de la façon de se conformer aux mandats gouvernementaux.
Apprenez les définitions des principaux termes comptables de paie "paie," "les avantages sociaux," "comptes de résultat" et "bilans." Identifier le revenu fédéral et de l`État, l`État et le chômage fédéral des impôts clés de paie les entreprises doivent payer. Comprendre pourquoi la sécurité sociale, l`assurance-maladie et l`assurance indemnisation des travailleurs sont considérés comme des coûts salariaux.
Connaître les éléments de ces avantages fournies par l`employeur: vacances, vacances, assurances, congés de maladie, la retraite et les plans d`intéressement. Découvrez lequel de ces concerne la politique d`entreprise et quel niveau de gouvernement, fédéral ou d`État, les contrôle.
Etudier le concept de "principe du rapprochement." Découvrez comment le principe oblige les organisations à enregistrer certaines dépenses dans la même période comptable que les bénéfices liés.
Sachez que les cols bleus reçoivent des salaires et des cols blancs reçoivent des salaires. Découvrez pourquoi la plupart des employés salariés reçoivent des salaires bruts qui ne varient pas beaucoup dans une période de douze mois. Apprendre à calculer les salaires bruts.
Considérez la différence entre les heures supplémentaires, l`indemnité pour travailler plus de 40 heures par semaine, et la prime des heures supplémentaires, la "moitié" partie payée pour les heures supplémentaires. Par exemple, si un travailleur a complété 42 heures par semaine, il pourrait être payé 40 heures à temps régulier et 2 heures à la prime d`heures supplémentaires "heure et demie."
retenues salariales de l`étude, comme les impôts et les avantages sociaux des employés doivent payer. Comprendre pourquoi le mandat des systèmes d`impôt sur le revenu de l`État fédéral et de nombreuses entreprises qui retiennent les impôts sur les salaires et traitements. Découvrez comment ces retenues affectent les employeurs. Trouvez des sanctions pour les employeurs qui ne soumettent pas les paiements d`impôts à temps.
Apprenez les éléments de la taxe de sécurité sociale. Découvrez comment les employeurs correspondent à l`impôt leurs employés paient. Apprenez pourcentages du retenues d`impôt à différents niveaux de revenu.
Découvrez comment la taxe Medicare est prélevé sur les traitements et salaires. Découvrez le pourcentage des salaires et traitements des employeurs doit retenir afin de rendre leurs contributions d`assurance-maladie.
Pratiquer le calcul de la quote-part de l`employeur de l`assurance, tels que la santé, la vision, la vie et dentaire. Apprendre à calculer les cotisations de l`employeur aux régimes-K 401, l`intéressement et de retraite.
Découvrez comment les gouvernements fédéral et de l`Etat calculent le taux d`imposition de chômage. Découvrez comment les excédents ou les déficits dans l`économie d`un État pourraient affecter ces montants.
Examiner la couverture des travailleurs de l`assurance de compensation de l`État. Découvrez pourquoi l`assurance est obligatoire dans chaque État. En savoir pourquoi les taux pour ce type d`assurance varient en fonction du type d`industrie et le nombre de demandes d`un employeur a déposé. Apprenez à faire des ajustements de dépenses pour une entreprise qui ne paie pas ses primes d`indemnisation des travailleurs à temps.
