Pour les autorités scolaires locales, les contribuables dans une communauté partagent beaucoup en commun avec les parties prenantes dans une entreprise cotée en bourse. La preuve en est que les surintendants et les conseils d`éducation mois de dépenses, voire des années la conception de plans stratégiques pour l`éducation qui servent à peu près les mêmes fonctions que les rapports financiers annuels d`une entreprise. Ces cartes routières éducatives décrivent de la vision pour les écoles de fonctionnaires de l`avenir, tout en présentant des stratégies pour améliorer les résultats, les objectifs à réaliser les objectifs et les indicateurs clés pour mesurer la performance.
Dressez une liste des objectifs pour améliorer le rendement des élèves. Arrangez buts en ordre d`importance pour le quartier en général. Par exemple, le premier objectif pourrait être d`augmenter le taux d`obtention du diplôme d`études secondaires. Le dernier objectif pourrait être de réorganiser l`enseignement des arts du langage à l`une des écoles élémentaires.
Ecrire une introduction résumant ces objectifs et d`exprimer la vision éducative du district. Reportez-vous à succès et les lacunes des plans stratégiques antérieurs. Faites remarquer comment le plan actuel diffère et comment ces différences permettra d`améliorer les résultats. Par exemple, un rapport pourrait conclure l`objectif du plan stratégique avant d`améliorer les résultats des tests standardisés à peine répondu aux attentes, car elle dépendait d`un modèle d`enseignement obsolète. Expliquer comment les progrès dans les modèles de préparation de test qui sont travaillés dans le plan actuel va élever les scores.
Passez à une section intitulée «Déclarations». Préparez une liste de déclarations reflétant les croyances du district sur ce que sont les conditions nécessaires pour l`apprentissage. Par exemple, une déclaration pourrait être: «Les élèves apprennent mieux lorsqu`ils sont engagés activement dans le processus d`apprentissage."
Appelez la section suivante "Stratégies clés." Ecrire un but en haut de la page. En dessous, écrire des objectifs pour atteindre l`objectif. Par exemple, un objectif pour un objectif d`intensifier les défis académiques pourrait être d`avoir 90 pour cent des étudiants passent des tests d`alphabétisation standardisés. Rédiger des objectifs pour tous les objectifs définis dans l`introduction du rapport. Fournir des détails pour accomplir chaque objectif. Dans cette section, une stratégie pourrait consister à concevoir de nouveaux programmes de lecture qui améliorent les scores à la lecture des tests de compréhension.
Démarrer une nouvelle section intitulée «Mesurer les progrès." Liste des outils quotidiens d`évaluation des enseignants utilisent pour mesurer les progrès des élèves et expliquer la fréquence des évaluations sont donnés. Par exemple, une mesure de succès dans de sixième année des cours d`anglais pourrait être que tous les élèves ont obtenu dans le centile supérieur sur les tests de compréhension hebdomadaires administrées d`Octobre à Novembre.
Conclure le plan stratégique avec une page de «Crédits». Lister les noms des enseignants, le personnel et les parents qui ont aidé à préparer le rapport. Identifier le bureau qui a produit la version finale et dire aux lecteurs qui ils doivent contacter pour plus d`informations.
