Comment respecter la diversité en milieu de travail
Lorsque divers individus dans une société ou organisation peuvent travailler ensemble, la production augmente et il…
Buckminster Fuller a inventé le mot "synergie" en combinant la synthèse des mots et de l`énergie. Elle indique une combinaison d`actifs qui finissent par être supérieur à la somme de leurs parties. En milieu de travail, la synergie est créée par les collègues qui combinent leurs talents pour réaliser des choses qu`ils ne pouvaient pas atteindre individuellement.
Lorsqu`une force de travail est en mesure de créer une synergie dans le milieu de travail, la coopération entre les individus commence à circuler facilement, et les gens peuvent voir clairement les avantages à tout le monde de travailler ensemble. Une dynamique synergique implique plus d`un groupe de personnes au même endroit en même temps faire la même chose- ceci est simplement la duplication du travail. Un groupe synergique combine les énergies d`une manière plus dynamique et innovante, en attribuant des tâches à chaque personne qui sont le plus approprié à ses compétences, maximisant ainsi l`utilité de la participation de chaque personne.
Quand une personne travaille sur un seul projet, l`inspiration peut se produire spontanément, mais elle n`a pas la contribution intellectuelle et artistique de l`esprit des autres. Dans un milieu de travail synergique, l`inspiration est plus probable parce que chaque participant est présenté avec les diverses idées de ses cocréateurs. Être exposé à des méthodes et des objectifs des autres donne à une personne la possibilité d`apprendre de nouvelles choses et les mettre à profit. Cela peut être un processus inspirant dans lequel chaque membre d`une équipe est inspiré pour essayer de nouvelles choses par les autres membres.
La communication est un aspect central de la synergie et la synergie contribue à élargir et à améliorer la communication. Le libre échange d`idées est essentielle pour le développement d`un milieu de travail synergique dans lequel les idées et les talents des gens se fondent dans un ensemble plus vaste. Lorsque quelque chose qui est qualitativement différent de toute contribution individuelle émerge du groupe, cela est un signe que la synergie est au travail. Cela se produit uniquement lorsque les individus partagent leurs idées par le biais de la communication écrite, verbale ou visuelle. Quand tout le monde se rend compte des prestations universelles qui viennent de synergie, ils deviennent plus enthousiastes à l`idée de contribuer au processus.
L`efficacité est un aspect important de la réussite de tout lieu de travail. Duplication des efforts coûte de l`argent de l`entreprise et ne sert à rien. Un lieu de travail synergique intègre les compétences et les progrès des individus pour créer un seul lecteur vers un objectif d`affaires ou de l`innovation. Ce processus augmente l`efficacité en milieu de travail, la réduction du travail dupliqué et l`amélioration de la motivation des employés à contribuer. Même malingerers contribueront plus quand ils font partie d`une équipe dynamique qui attend leur participation. Contrairement à une culture de bureau de la cellule dans laquelle les individus sont perdus dans la bureaucratie, un lieu de travail synergique a besoin de la participation dynamique de chaque individu.
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