Comment amener les gens avec succès

Laissez votre équipe devenir un personnel d`entreprise en utilisant des expériences pour prouver la possibilité de succès. Ce sera de développer un climat d`entreprise qui encourage votre équipe à penser hors de la boîte, briser certaines règles et de réussir unmarginal.

Expérimentation est le processus d`essais et d`erreurs, mais la clé de la découverte. Vous devez être prêt à prendre une chance sur l`innovation pour voir si cela va fonctionner.

en tant que leaders, vous devez chercher des idées à venir de tout le monde dans votre groupe. Impliquez-les dans le processus depuis le début et leur donner le pouvoir de prendre des décisions et de permettre aux autres. Le capital humain est l`ingrédient principal de la réussite de l`organisation.

Formuler des objectifs d`étirement, de fournir des ressources et des instructions précises, puis leur donner les moyens de faire le travail avec succès. L`équilibre entre le contrôle laid back indisponible et le contrôle trop impliqué et les résultats se révélera être remarquable au moins.

Autonomiser les autres à réussir ne suffit pas en elle-même. Vous devez les encadrer, les former, investir en eux pour améliorer leurs capacités à effectuer à leur apogée constante. Le coaching est la clé pour libérer le potentiel des gens. Il leur ouvre des possibilités qu`ils ont pas encore commencé à rêver.

Coaching augmente votre efficacité en tant que chef de file bien informés. En tant que coach vous inspirer les gens à grandir et à atteindre plus. En tant qu`entraîneur, vous poser des questions efficaces et fournir une rétroaction. Pour vous aider dans vos efforts de coaching trouver le bon équilibre de led-training et de coaching suivis pour atteindre le succès escompté.

Sur chaque équipe, il y a une diversité de personnes, utilisent cette diversité à votre avantage. Le travail d`équipe est important pour atteindre les objectifs professionnels et personnels. Construire une équipe étoile et pas une équipe d`étoiles. Étoiles ont tendance à être auto motivés et ne seront pas conformes aux succès de l`équipe parce qu`ils veulent le feu des projecteurs. Cependant, une équipe d`étoiles traversera idées pollinisées et croix se former mutuellement pour améliorer leur taux de réussite.

Encourager les gens de différentes cultures et disciplines de se réunir et de développer quelque chose de nouveau et mieux ensemble et atteindre le succès percée.

Tout le monde aime entendre les mots, "Bon travail". Communiquez avec votre équipe souvent, surtout les louer pour venir avec des idées et à la suite à travers. Il est facile d`oublier les petites choses de la vie, afin de les reconnaître immédiatement. Cela va inspirer, motiver et dynamiser vos gens à aller de l`avant.

Note: Les récompenses financières seront motiver les gens à faire de grandes choses, mais plus d`influence le gain alors financier est un gain émotionnel. Vous serez surpris de voir comment les récompenses émotionnelles sera répondu à et durent plus longtemps que financiers.

Ne pas avoir peur de faire une erreur. L`essentiel est que vous apprenez de vos erreurs et de mettre en place des mesures qui aideront à éviter ce qui les rend à nouveau. Innovation utilisé correctement seront les résultats dans certains échecs, mais plus vous échouez, vous trouverez que le succès vient plus facile. L`échec est tout simplement une occasion d`apprentissage.

Les gens apprennent de différentes sources: des erreurs, en prenant des mesures, des commentaires et pas d`arrêt. Alors, donnez votre peuple la liberté d`échouer, apprendre de l`échec et recommencer plus intelligemment.

Enfin, Juste un peu de plaisir. La passion est le numéro un moteur de l`Amérique des entreprises d`aujourd`hui, cependant passion cède la place à son compagnon, FUN! Les gens atteignent les objectifs qu`ils veulent dans les affaires et dans leur vie personnelle et qu`ils ont plaisir à le faire. Fun signifie créer des façons nouvelles et passionnantes pour impliquer votre équipe pour atteindre les objectifs mesurables unconventionally. FUN est l`élément qui élimine le stress et l`épuisement des syndromes. Créer une atmosphère de plaisir et de regarder votre passage de rigides idées simplistes de la culture d`entreprise à des idées créatives et novatrices qui produiront le succès tout autour.