Un plan de développement personnel est un moyen de fixer des objectifs, mieux comprendre vous-même et vos compétences, et de déterminer un changement de carrière ou de la vie. L`objectif est de fixer des objectifs à court terme et à long terme, et de créer un chemin pour les atteindre. Lorsque vous essayez de décider où diriger votre vie, il peut être difficile de rassembler la motivation et penser positivement. Cartographier un plan, avec des étapes et des échéanciers réels, sera bénéfique.
Interrogez-vous sur les domaines dans lesquels vous avez été couronnées de succès. Qu`est ce que tu aimes faire? D`un autre côté, considérer les choses que vous ne l`avez pas fait bien ou ne l`avez pas apprécié.
Pensez aux domaines sur lesquels vous recevez des plaintes ou des compliments. Par exemple, avez-vous reçu les critiques des amis ou des membres de la famille de ne pas être un bon auditeur? Un exemple d`un compliment pourrait être votre patron vous dit que vous êtes stellaire à la gestion du temps.
Prioriser les domaines que vous voulez travailler dans votre plan de développement personnel. Commencez avec un à trois domaines d`intervention. Si vous vous concentrez sur un trop grand nombre en une seule fois, vous ne serez pas plus susceptibles d`atteindre les objectifs.
Notez l`objectif ultime pour chaque zone de mise au point. Soyez précis et ambitieux. En outre, inclure une première action pour chaque élément. Par exemple, si un foyer consiste à améliorer vos compétences à parler en public, une action pourrait être de donner un discours de 15 minutes en public.
Créer un calendrier. Tout d`abord, fixer la date limite pour chacun de vos objectifs à court terme. Puis fixer un délai pour atteindre vos objectifs à long terme. Lors du réglage des délais, être ambitieux, mais aussi envisager le temps dont vous disposez.
Conseils & Avertissements
- Envisager l`embauche d`un coach de vie pour vous aider à compléter un plan de développement personnel.
