Avantages et inconvénients de l`analyse de champ de force

analyse du champ de travail a été développé par le psychologue Kurt Lewin, un pionnier dans le domaine de la psychologie sociale. L`intention de Lewin était de créer un outil qui permettrait à un groupe de diagnostiquer une situation particulière en examinant toutes les forces pour et contre un plan de décider si oui ou non le plan vaut la mise en œuvre. Les forces qui poussent une décision dans un sens particulier, sont appelés des forces motrices, tandis que les forces de retenue sont définis comme ceux qui entravent le processus de prise de décision, tels que l`apathie et l`hostilité.

L`un des principaux avantages d`une analyse de champ de force est qu`il fournit un résumé visuel de tous les différents facteurs favorables et défavorables une idée particulière, avec toutes les données qui ont été recueillies au sujet d`une éventuelle décision consolidée en un seul graphique. En outre, l`analyse de champ de force élargit également l`évaluation au-delà des données lui-même de regarder les facteurs qualitatifs qui peuvent avoir un impact sur le succès ou l`échec de la décision en cours d`analyse.

analyse du champ de travail nécessite la pleine participation de tous les participants à fournir les informations exactes requises pour une analyse efficace. Cela peut être un inconvénient lorsque la pleine participation est pas possible, ce qui entraîne une analyse qui ne fournit pas une image réaliste des forces favorables et défavorables. Un autre inconvénient est la possibilité que l`analyse ne sera pas aboutir à un consensus au sein du groupe. En fait, une analyse de champ de force peut effectivement causer une division dans le groupe entre ceux qui soutiennent la décision et ceux qui s`y opposent.

Une des choses à garder à l`esprit lorsque vous utilisez l`analyse de champ de force est que l`analyse développée dépend entièrement du niveau de compétence et de connaissance du groupe de travail sur l`analyse. Dans la plupart des cas, l`analyse de champ de force est basée sur des hypothèses, pas Faits- même si les hypothèses sont basés sur les données accumulées, l`interprétation des données ne doivent pas être interprétées comme étant objectif dans l`ensemble du processus d`évaluation de la conduite et les forces de retenue.