Incitation des ventes idées de concours

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incitatifs à la vente pour votre bureau

incitatifs de vente offerts aux employés peuvent améliorer le moral et augmenter les recettes. Habituellement, ces incitations sont très coûteux pour une entreprise et peuvent rivaliser avec la ligne de fond. Cependant, trouver des incitations à faible coût pour motiver vos employés et d`augmenter la productivité peut aider à créer un environnement de travail positif. Créer un concours qui dure 30 jours ou moins pour garder les employés motivés et de maintenir un sentiment d`urgence. objectifs plus longs peuvent être utilisés à la fois par trimestre et par an et devraient continuer à être en place.

La plus haute vente du dollar a fait

  • Récompensez l`employé avec le chiffre d`affaires vente le plus élevé. Que cette vente vient d`un client ou plusieurs, l`importance est placée sur la plus grande quantité d`argent faite au cours de la période du concours.

Raviver ancienne entreprise




  • Une façon de générer de nouveaux revenus est de visiter les clients qui ne sont pas actifs depuis plus de 30, 60 ou 90 jours. Offrant d`anciens clients de nouveaux produits et services fera revivre les entreprises existantes et les ramener en tant que client actif. Récompensez l`employé qui a le plus de revenus à partir de vieilles affaires.

Perspectives et nouvelles recettes

  • La prospection est un aspect important de tout travail de vente et est essentiel pour maintenir le pipeline de nouveaux clients actifs. Récompensez l`employé qui a le plus d`espoirs dans une semaine donnée et le plus de revenus tirés de ce concours. Ce prix peut aller à plusieurs employés qui ont fait preuve d`initiative et la croissance.

Les prix incitatifs

  • incitations du concours ne doivent pas avoir un impact négatif sur la ligne de fond. Ces incitations créatives peuvent aussi motiver et dynamiser une équipe. Offre demi-jours de congé pour être utilisé à la discrétion du gestionnaire. Renoncer à tout frais de stationnement un employé peut encourir pendant 30 jours. Acheter le déjeuner de bureau. Offrir compagnie supplémentaire la formation de l`employé peut trouver utile et la laisser décider.
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