concours de vente ont été motiver les vendeurs depuis des années. Utilisé correctement, un concours amusant et intéressés peuvent remonter le moral et la performance des employés médiocres. L`efficacité de votre concours de vente dépend de ce qui motive vos employés. Il est toujours une bonne idée de demander des suggestions pour des prix. Vos employés pourraient ne pas être motivés par l`argent, mais préféreraient avoir un peu de temps de travail flexible ou d`autres récompenses non monétaires.
Définir un objectif pour le concours. Voulez-vous déplacer des éléments de dédouanement? Vendre de nouveaux produits? Augmenter les clients? Assurez-vous que vos objectifs sont réalisables.
Évaluez vos objectifs en utilisant le système SMART. Sont-ils spécifiques? Mesurable? Réalisable? Réaliste? Opportun?
les niveaux de conception de réalisation. Il est plus amusant pour les employés s`il y a du suspense impliqué et tout le monde peut gagner. En définissant différents niveaux, vous vous assurez que plus de gens seront motivés à participer. Par exemple, l`établissement d`objectifs pour la plupart des nouveaux clients acquis et première personne à atteindre un niveau de vente monétaire donne plus de possibilités de gagner.
Désigner des prix de différents types. Pas tout le monde est motivé par la même chose. Utilisation de différents prix pour différentes réalisations donnera des objectifs différents de personnes à atteindre. Outre l`argent, les prix peuvent être des marchandises (une machine à expresso ou des certificats-cadeaux), Voyage (un endroit de week-end à proximité ou un voyage loin) ou des privilèges spéciaux (temps flex, vacances en sus).
Faire que chacun se sente comme un gagnant. Ne pas avoir juste un ou deux grands prix qui vont au début les gens. Cela laisse le reste du personnel et du ressentiment à l`écart. Avoir plus petits prix pour les participants ou un prix de groupe comme un déjeuner spécial pour récompenser tous ceux qui ont travaillé pour atteindre les objectifs.
Suivez vos progrès. Disposer d`un système de suivi où tout le monde peut voir les progrès vers les objectifs. Faire un grand tableau et l`accrocher dans la salle de repos des employés, par exemple.
Fixer un délai. Six semaines est une bonne longueur pour un concours de vente, mais vous pouvez choisir toute longueur de temps aussi longtemps que il y a une date de début spécifique et une date de fin qui est pas trop loin.
Gardez l`énergie et de l`engagement élevé par la promotion de votre concours chaque fois est raisonnable, comme lors des réunions du personnel, des cafés du matin et les réunions de groupe.
Un concours de rédaction peut être une technique de marketing efficace. Bien que l`hébergement d`un concours de…
Création d`un concours de design de t-shirt est un moyen intelligent pour atteindre la publicité pour une entreprise,…
Tout le monde aime la ruée de gagner. Puisez dans le désir des gens de gagner en démarrant une entreprise de tirage…
Pour exécuter un concours sur votre site Web, vous devez d`abord décider ce que vous espérez gagner.…
Il prend la compétence et débrouillard pour diriger une équipe de vente efficace et la réalité est que l`omission…
Il est nécessaire d`être très prudent lors de la sélection des juges pour une reconstitution historique de beauté.…
La réputation de votre restaurant repose sur vos employés - leur préparation dans les coulisses, leur comportement…
Motiver les employés est l`un des plus grands défis d`un superviseur doit faire face sur une base régulière. Les…
Un groupe de perte de poids peut vous offrir le soutien et la motivation que vous essayez de travailler hors livres…
Certaines personnes sont accros du concours tandis que d`autres les trouvent une perte de temps, le sentiment qu`ils ne…
Tout le monde aime gagner des choses. Une excellente façon de le faire est de participer au concours en ligne.…
Concours sont amusants à entrer, mais ils sont encore plus de plaisir à vous tenir. Que vous rencontrez un concours…
Le Super Bowl est l`événement le plus attendu du sport professionnel chaque année. Des millions de personnes dans le…
Fixer des objectifs traçables et les objectifs de performance est essentiel pour toute entreprise soit couronnée de…
Le succès de votre entreprise est fortement tributaire de l`efficacité de vos employés. Cela est particulièrement…
Les gagnants du concours reçoivent souvent des lettres les informant de leurs prix. Une lettre de gagnant du concours…
Conférences ont souvent un certain nombre d`objectifs d`apprentissage différents, tels que la transmission des…
Les compétences des employés sont l`un des plus grands atouts de toute entreprise. Cependant, un employé qui n`a pas…
Les ventes au détail offre un environnement de travail concurrentiel, surtout pendant les périodes économiques…
Aider les parents à montrer leurs petits en organisant un concours de bébé. concours de bébé sont une tradition…
Les promotions des ventes qui causent clients affluent vers votre magasin et encourager certains à devenir des…