Comment écrire de bons objectifs d`apprentissage pour les conférences

Pour attirer les participants externes à une conférence ou d`encourager la participation des employés à des événements internes, rédiger des objectifs qui tiennent compte des besoins du public cible. Une conférence médicale sur la recherche de médicaments, par exemple, aide à son public de tenir à jour avec les développements et leur permet de fournir de meilleurs services aux patients. Une conférence de lancement d`un nouveau produit à une équipe de vente aide les représentants d`augmenter les ventes aux clients existants ou à atteindre de nouveaux prospects. conférences technologiques incorporant des ateliers de formation montrent techniciens comment améliorer leurs compétences ou acquérir des qualifications essentielles.

Ecrire un ensemble d`objectifs pour la conférence dans son ensemble, tel que «pour assurer la force de vente comprend les avantages du nouveau produit." L`objectif global fournit un cadre pour les contributeurs de session pour écrire des objectifs d`apprentissage spécifiques pour leurs propres présentations. Lors de la conférence de vente, un objectif d`apprentissage pour la présentation du gestionnaire de marketing pourrait être «d`assurer les participants comprennent le calendrier et le contenu de la campagne de marketing de lancement de produit."

Un bon objectif d`apprentissage doit être mesurable. Si l`objectif global de la conférence est de changer les attitudes, l`objectif devrait inclure un moyen de mesurer cela, comme un objectif «d`assurer les deux tiers des participants ont une vision positive de la nouvelle stratégie de marketing de l`entreprise." Une conférence de formation pourrait avoir un objectif mesurable comme «veiller à ce que 90 pour cent des participants à atteindre l`accréditation suivant les ateliers de formation."

Les objectifs d`apprentissage doivent communiquer les résultats pour les participants à la conférence. Lors d`une conférence de vente, par exemple, un bon objectif pourrait dire les participants »à la fin de la conférence, vous aurez la connaissance et le marché des produits aperçu pour atteindre ou dépasser les objectifs de vente pour le lancement du produit." Une conférence de formation pourrait désirer un résultat comme "en participant aux ateliers de la conférence, vous allez acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour atteindre le deuxième niveau d`accréditation."

Les objectifs d`apprentissage doivent établir les niveaux de performance les participants pourront atteindre à la fin de la conférence. Un objectif «d`assurer les participants à comprendre tous les avantages du nouveau produit" pourrait être irréaliste. Au lieu de cela, identifier les plats à emporter les plus importants de la conférence, tels que "pour assurer que les participants peuvent rappeler les trois avantages pour les clients les plus importants du nouveau produit."