Comment s`y prendre avec vos collègues
Parce que vous passez beaucoup de temps avec vos collègues de travail, il est important de vous entendre avec eux pour…
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Une enquête 2011 par cabinet de recrutement The Creative Group a constaté que les employés qui socialisés avec leurs collègues en dehors du travail apprécié des relations professionnelles plus productives. Beth Braccio Herring de CareerBuilder.com comprend la mise en réseau, en favorisant le travail d`équipe, l`établissement d`une réputation et la collecte de connaissances sur la société parmi les principales raisons pour lesquelles la socialisation avec des collègues est importante pour le succès de carrière. Il y a beaucoup d`activités à faire avec des collègues en dehors du travail.
Après les boissons de travail et des déjeuners d`affaires sont ce qui vient généralement à l`esprit lorsque vous pensez à socialiser avec des collègues. Quelques différentes façons de partager un repas ou des boissons avec des collègues vont goûter, l`hébergement d`un dîner mystère assassiner, en profitant d`un fromage et dégustation de vin ou de participer à un cours de cuisine de groupe ensemble. Lors de l`organisation de tels événements, essayer d`être aussi inclusif que possible en gardant à l`esprit que certains employés ont des enfants ou des croyances religieuses qui ne leur permettent pas de boire de l`alcool ou de manger certains aliments.
Les activités pratiques sont un excellent moyen pour les collègues d`avoir du plaisir tout en nourrissant une liaison équipe qui aura des effets positifs de retour dans le lieu de travail. adhésion à des clubs de santé d`entreprise et avoir une équipe de bureau dans un sport organisé comme le softball sont des moyens populaires que de nombreuses entreprises favorisent la participation de remise en forme et de groupe. Pour quelque chose de différent, en particulier pour les équipages plus jeunes ou les plus aventureux, essayez d`organiser une chasse au trésor de bureau, aller parachutisme intérieur ou d`escalade, paintball ou squirmish laser. Cependant, les organisateurs doivent faire preuve de considération pour vous assurer que les collègues plus âgés et les personnes ayant un handicap physique ne sont pas exclus.
Les employeurs sont de plus en plus conscients de leur responsabilité sociale pour promouvoir un équilibre travail-vie pour leurs employés, qui consiste à veiller à ce que les travailleurs sont en mesure de passer du temps de qualité avec leurs familles. Co-travailleurs peuvent profiter de temps en dehors du travail ensemble tout compris leurs familles en ayant un pique-nique et de veiller à ce que il y a des activités pour distraire les enfants, comme un château nerveux et des jeux. Collègues peuvent également choisir de se réunir en dehors du travail pour les activités familiales conviviales comme le bowling ou mini-golf ou en allant en tant que groupe à un événement sportif.
Il existe d`autres façons pour les collègues de se connecter au cours de la journée de travail en dehors du bureau. Navettage ou covoiturage avec un collègue sont des exemples de façons collègues peuvent apprendre à se connaître les uns les autres dans le cadre de leur travail quotidien. Pendant les pauses allouées, les collègues peuvent aussi se réunir au cours du déjeuner ou un café, en prenant une marche ou faire un déjeuner de travail ensemble. Ces activités sont particulièrement utiles pour les personnes qui ne veulent pas passer plus de temps au travail qu`ils doivent, mais veulent toujours profiter des avantages ou socialiser avec des collègues.
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