Activités de relations avec les employés

Dans de trop nombreuses entreprises, les décisions politiques sont prises par la direction, puis présentés aux employés comme un fait accompli. Améliorer vos relations avec les employés, et peut-être vos décisions politiques et, en incluant les employés dans le processus de prise de décision. Les employés sont ceux sur les lignes de front de toute entreprise, et ils savent souvent mieux que la gestion, ce qui se passe sur le terrain. Brainstorming sessions où tous les employés sont libres d`exprimer leurs opinions, leurs préoccupations et leurs idées seront souvent donner des résultats surprenants et utiles.

Passer du temps avec vos collègues en dehors du travail produit une expérience différente. Les entreprises qui accueillent les pique-niques annuels pour tous leurs employés donnent à chacun une chance de socialiser sans se soucier d`être productive, et de rencontrer les uns des autres familles. Apprendre à connaître vos collègues que les gens peuvent vous aider à travailler plus efficacement avec eux pendant les heures de travail. Si quelqu`un va traverser une période difficile à la maison, d`autres personnes au travail seront plus de sympathie pour eux s`ils le savent. Travailler avec des étrangers que vous n`apprenez à connaître conduit à l`aliénation.

swaps Roll sont une activité amusante qui peut enseigner des leçons très précieuses. Chaque mois ou deux, passer une matinée ou un après-midi avec les gens dans l`entreprise de faire le travail de quelqu`un d`autre. Cette activité doit être limitée dans des situations de sécurité ou de production critique, mais dans la mesure où elle peut être pratiquée, il donne aux employés une chance d`en apprendre davantage sur ce que leurs collègues font tous les jours. L`exercice est particulièrement utile lorsque la main-d`œuvre et de la gestion des lieux commerciaux.

Avoir des rencontres individuelles avec les employés est peut-être la meilleure façon pour les gestionnaires et les propriétaires de rester en contact avec les expériences que leur force de travail est d`avoir. Certaines personnes sont timides dans les grandes réunions, mais exprimeront leurs points de vue avec beaucoup d`éloquence lors d`une conversation en tête-à-un. Les réunions privées donnent aux employés la possibilité d`exprimer des idées d`amélioration, les préoccupations au sujet des collègues et des plaintes au sujet des employeurs qu`ils pourraient ne pas être à l`aise d`exprimer dans un groupe.