Semaine esprit idées pour le travail

Encourager les employés à concurrencer les uns contre les autres dans une façon amusante par organise un concours de productivité. Pour les employés de vente, qui pourrait consister simplement à compter le nombre de ventes qu`ils font, et publier les résultats sur un tableau d`affichage dans la salle de pause. Pour les employés du service client, vous pouvez compter le nombre d`appels qu`ils font. Si vous avez des employés avec de nombreux différents types d`emplois, vous pouvez également les points d`attribution pour faire d`autres actes positifs que vous voulez encourager dans le bureau, comme un "tidiest desk" concours, par exemple. Naturellement, il devrait y avoir un prix en cause - et qui seront effectivement employés veulent gagner.

Avoir un repas-partage de toute nature peuvent encourager les employés à rester au travail plus longtemps, car ils ne devront pas quitter le bureau pour aller déjeuner. Pour le rendre encore plus amusant et encourager une compétition fun, faire un déjeuner à thème et que tout le monde vote sur leurs favoris. Tenir un concours de casserole ou de chili, par exemple, et comme toujours, récompense quelqu`un un prix pour gagner.

La plupart des gens ont une cravate ou un foulard laid dans leurs placards qu`ils ne portent jamais. Au lieu de laisser languir là, organiser une cravate laide et jour foulard au travail. Tout le monde porte la cravate ou un foulard le plus laid qu`ils ont à travailler ce jour-là, et ses collègues peut demander que vous leur donnez votre cravate ou un foulard, en échange de leur. Il est une bonne excuse pour les gens à se débarrasser des liens ou des foulards qu`ils ne portent jamais -- et même pour les femmes de se débarrasser des liens qu`ils souhaitent que leurs maris ne sont pas, suggère Paul McGhee, Ph.D. du site Laughter Remedy.

Demandez à chaque département dans votre bureau concevoir un T-shirt qui démontre ce que ce ministère fait, la façon dont les employés du ministère voient leur ministère, ou ce qu`ils voulaient, ils l`ont fait. Obtenez T-shirt de chaque département imprimé pour eux, et que tout le monde les porter le même jour. Cela peut encourager vos employés à faire preuve de créativité, et peut vous donner de bons de mieux comprendre comment les gens perçoivent leur ministère ou leur organisation, suggère conférencier d`affaires Barbara Glanz.