Raisons pour lesquelles les gens cyber bully

Dans une étude réalisée par le Conseil national de prévention du crime, 81 pour cent des adolescents interrogés a exprimé la conviction que les intimidateurs pensent cyberintimidation est drôle. Schaudenfreude, le plaisir provenant des malheurs des autres, est signalé comme un facteur de motivation par les tyrans eux-mêmes. Certains auteurs de harcèlement sur Internet affirment qu`ils "l`ont fait pour les rires."

Le Web a rendu beaucoup plus facile d`interagir avec les autres de façon anonyme. Cela a des aspects positifs, mais l`inconvénient est le manque de responsabilité personnelle pour l`intimidation ou de harcèlement. Via l`Internet, l`intimidation peut avoir lieu avec une crainte très réduite des conséquences. Cyberbullies peuvent être suivis vers le bas, cependant, et peuvent être sanctionnés ou poursuivis.

En plus d`être protégé contre la peine, la cyberintimidation peuvent également être isolés des conséquences négatives de leurs actions. Les actes de dépit ou de cruauté qui pourraient sembler impensable dans un contexte face-à-face peut sembler beaucoup plus acceptable à la fois victime et intimidateur sont sur différents côtés d`un mur de texte.

Cyberbullies sont souvent encouragés dans leurs activités par des amis ou des spectateurs. Persécution une autre personne peut être un moyen pour un attaquant de générer une attention positive. Certains persécuteurs ne sont pas vraiment capable de distinguer entre attention- positive et négative étant encouragé ou châtiés pour leurs activités sont à la fois connu comme positif par ces personnes, ce qui les rend difficiles à décourager.

Cyberintimidation dans le milieu de travail peut avoir des motivations similaires à la cyberintimidation chez les enfants et les adolescents, mais la cyberintimidation en milieu de travail peut avoir un programme plus sophistiqué. cyberintimidation en milieu de travail peut être utilisé comme un moyen de porter atteinte à un rival, en répandant des rumeurs négatives ou les obligeant à sous-performer en raison du stress. Cyberintimidation par des supérieurs peut être utilisé pour conduire les employés à resign- ou à sous-exécuter de telle sorte qu`ils peuvent être licenciés.

En 2007, 13 ans, Megan Meier se suicide après avoir reçu des messages de harcèlement de sa ligne "petit ami." Ces messages proviennent de la mère de l`un des amis de l`école de Meier, Lori Drew. Drew a affirmé qu`elle a été motivée par le désir d`obtenir des informations concernant les ragots sur sa propre fille.