Les effets de l`intimidation en milieu de travail sur les adultes

L`Institut Workplace Bullying définit l`intimidation comme "répétée, de la santé nuire à un comportement abusif commis par les patrons et les collègues" ou en tant que "mauvais traitements répétés: le sabotage par d`autres qui empêchent (s) de travail de se faire, la violence verbale, menaçant la conduite, l`intimidation, & humiliation." Bullies ciblent généralement leur propre sexe. En 2010, WBI a rapporté 62 pour cent des intimidateurs en milieu de travail étaient des hommes, 32 pour cent de femmes.

Les recherches de l`Université du Manitoba ont conclu en 2008 que l`intimidation en milieu de travail prend un bilan psychologique encore plus sévère sur les employés que le harcèlement sexuel. Effets sur la victime peuvent inclure la perte de confiance en soi, l`anxiété sur le travail, la tension à la maison avec la famille, l`insomnie, les maux d`estomac, maux de tête, une baisse du moral et de la productivité plus faible. Dans les cas extrêmes, il peut conduire à la dépression et des pensées suicidaires graves.

L`intimidation crée un environnement toxique dans le milieu de travail qui touche tout le monde. Des taux plus élevés d`absentéisme et de chiffre d`affaires, baisse de la productivité globale, une détérioration du service à la clientèle, un risque plus élevé d`accidents et de l`augmentation des coûts des ressources humaines pour les programmes d`aide aux employés, le recrutement et l`embauche sont quelques-unes des façons négatives une atmosphère d`intimidation peut avoir un effet négatif propriétaire de business ligne de fond.

Un aspect insidieux de l`intimidation en milieu de travail est que les victimes ont souvent des raisons légitimes de ne pas signaler. Selon un rapport ABC Nouvelles 2008, les intimidateurs ont tendance à aggraver leur comportement si les victimes signalent eux et les entreprises sont dans une situation difficile en ce qui concerne la peine parce que l`intimidation comportement est pas illégal.