Avez-vous une pension si vous quittez votre emploi?

La Pension Benefit Guaranty Corp. (PBGC) protège vos prestations de retraite soient prises. Bien sûr, vous n`êtes pas automatiquement droit aux prestations simplement parce que vous avez travaillé pour un employeur. La PBGC présente acquisition des horaires de votre employeur peut suivre s`il veut limiter les paiements de prestations aux employés. Un calendrier d`acquisition est un processus où les prestations sont acquises au fil du temps. Un calendrier d`acquisition de cinq ans falaise fournit pas de prestations de retraite que ce soit jusqu`à ce que la cinquième année de service. Un calendrier d`acquisition de sept ans signifie que vous devez gagner des prestations sur une période de sept ans, mais chaque année vous donne une quantité croissante de prestations de retraite gagnées.

Tant que vous avez gagné vos prestations de retraite, votre employeur ne peut pas prendre cet avantage là. Même si l`employeur ferme le plan, le PBGC intervient pour fournir au moins une partie des prestations de retraite promises à vous. Cela garantit que vous avez au moins une partie de vos prestations de retraite disponibles à la retraite.

Votre employeur peut diminuer les prestations de retraite comme il l`entend, qui ne sera pas mettre fin au régime, mais il fournira moins de ce qui était initialement promis. Le PBGC ne fournit pas le manque à gagner supplémentaire dans ces cas puisque le plan est toujours actif. Si vous quittez votre emploi, et vous n`êtes pas entièrement acquis, vous perdez quelque partie de la rente que vous n`avez pas gagné. Cette perte est permanente et ne peut pas être retrouvé.

Vous devriez envisager de garder quelque chose dans la façon de l`épargne personnelle. Ce montant d`épargne personnelle garantit que vous aurez l`épargne-retraite, ce qui est sous votre contrôle en termes de contributions. Vous pouvez diriger l`investissement dans ce compte de retraite personnel et vous ne perdrez pas si vous décidez de changer d`emploi.