Comment comprendre les prestations de retraite
Vos prestations de retraite sont des fonds qui sont payables lorsque vous arrêtez de travailler et de décider de…
Apprendre les tenants et les aboutissants de votre régime de retraite peut se sentir comme l`apprentissage d`une langue étrangère. Des termes tels que "cotisations définies," "match de l`employeur" et "acquisition" sont jetés autour avec peu de discussion sur ce qu`ils sont ou ce qu`ils signifient. acquisition de la retraite est un concept crucial de comprendre que vous analysez votre épargne-retraite, surtout si vous changez d`emploi ou approchent de l`âge de la retraite.
Vos prestations de retraite acquises sont la partie de vos fonds que vous possédez pure et simple et sont en droit de recevoir lorsque vous quittez le plan ou prendre des distributions. Dans la plupart des cas, l`acquisition est progressive - vous devez participer à un plan pour un nombre déterminé d`années pour gagner le droit de tout l`argent déposé en votre nom. Vous pouvez être partiellement acquis, qui est, vous pouvez gagner le droit à un certain pourcentage des contributions - 30, 50, 75, etc. - sans avoir droit à la totalité du montant.
Dans tous les cas, l`argent que vous déposez à un 401k, IRA SIMPLE ou un autre régime de retraite est le vôtre. Vous êtes toujours 100 pour cent acquis dans vos propres contributions et ont le plein droit à eux si vous quittez le régime. Dévolution entre en jeu lorsque l`argent de vos dépôts d`employeurs supplémentaires en votre nom. Cela peut être un match de paie, où l`employeur verse une contribution basée sur ce que vous différez de votre salaire. Il peut être un match non-élective, comme une contribution de partage des bénéfices, où l`argent des dépôts de l`employeur pour vous sans aucune action de votre part. Dans les deux cas, la plupart des employeurs choisissent d`utiliser un calendrier d`acquisition sur la partie de votre épargne qu`ils ajoutent directement.
La plupart des plans ont un calendrier d`acquisition: vous gagnez le droit à une plus grande partie des contributions de l`employeur chaque année que vous continuer à travailler avec la société. Ceux-ci sont généralement exprimés en percentage- par exemple, vous pourriez être 20 pour cent acquis après la première année. Cela signifie que si vous arrêtez de travailler pour un employeur après un an, mais avant la fin de la deuxième année, vous pouvez prendre 20 pour cent des cotisations patronales versées à votre régime de retraite avec vous lorsque vous quittez. Une année d`acquisition est prise en compte par les heures: si vous travaillez 1000 heures au cours de l`année, vous avez rempli que l`exigence d`acquisition de l`année. Dans la plupart des cas, les employés à temps plein seront répondre à cette exigence avant la fin de l`année civile.
Si vous quittez votre emploi pour une raison quelconque, votre acquisition est calculée en fonction de votre dernier jour de travail. Et employeur l`argent que vous n`êtes pas entièrement acquis en est confisqué. Cela signifie qu`il revient à l`employeur. Vous recevez la valeur de vos dollars acquis ainsi que les gains lorsque vous prenez une distribution ou compléter un roulement, ainsi que l`ensemble de vos propres contributions et leurs revenus.
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