rendez-vous chez le médecin, les enfants malades, la maladie et la mauvaise santé sont autant de raisons pour la productivité des employés a diminué dans le lieu de travail. La mise en œuvre d`un programme de promotion de la santé pour votre entreprise contribuera à améliorer la santé des employés, augmenter la productivité et réduire les dépenses de soins de santé. En travaillant avec votre compagnie d`assurance-maladie et / ou d`une société de gestion de la santé indépendant pour administrer un programme de promotion de la santé, vous pouvez concevoir un programme qui non seulement aide les employés à mieux gérer leur santé, mais augmente la productivité de votre entreprise.
Contactez votre représentant avec le plan d`assurance-maladie de votre employeur pour en savoir davantage sur les programmes de bien-être et de gestion des conditions offertes. Ils ont souvent ces programmes disponibles à peu ou pas de coût supplémentaire pour votre entreprise. Si non ou si vous voulez un programme plus renforcée, contactez un organisme indépendant qui administre des programmes de promotion de la santé parrainés par l`employeur.
Demandez à votre porte-plan de la santé ou de la société de gestion de la santé indépendant pour effectuer une analyse des salariés payés réclamations médicales et de la pharmacie pour identifier les maladies et les conditions qui prévalent dans vos employés de la population. Cette information sera utile pour mesurer les résultats après la mise en œuvre du programme et pour déterminer les conditions de se concentrer sur. Assurer le programme couvre des sujets de prévention, la cessation du tabagisme, la perte de poids ainsi que diverses conditions telles que le diabète et les maladies cardiaques.
Élaborer un programme d`encouragement pour les employés qui participent aux programmes de promotion de la santé. Parce que les règles de confidentialité peuvent dicter que vous ne pouvez pas savoir le nom des participants, vérifiez auprès de l`administrateur du programme de promotion de la santé à collaborer à l`administration d`incitation. Les employés sont beaucoup plus susceptibles de participer à un programme qui offre des incitations.
Marché du programme de promotion de la santé aux employés par le biais de brochures, de lettres et de publipostages. accrocher également le matériel promotionnel autour du bureau, publier des informations sur votre intranet, envoyer des courriels à tout le personnel et des séances d`information volontaires via en personne et des conférences téléphoniques. Encourager la participation en soulignant les avantages et les incitations programme.
Organiser des salons de santé pour les employés pour obtenir des examens de santé et biométriques telles que les contrôles de pression artérielle. Commander des publications d`organisations telles que l`American Cancer Society, l`Institut national du cancer et le ministère de l`Agriculture des Etats-Unis à distribuer au cours de ces foires.
Surveiller la participation des employés au moyen de rapports de l`administrateur du programme. Travailler à l`administrateur sur les moyens d`accroître la participation, modifier les campagnes de marketing et d`améliorer les programmes ou les incitations nécessaires.
