Comment devenir un gestionnaire de soins de santé

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    les gestionnaires de soins de santé occupent des postes de direction dans les hôpitaux, maisons de soins infirmiers, centres de réadaptation, les organismes d`assurance, cabinets de conseil et les organismes de santé publique pour ne citer que quelques-uns. Les personnes qui cherchent la gestion et des postes de direction dans les organisations au sein du secteur de la santé doivent être prêts à gérer le personnel, créer et mettre en œuvre la politique, de superviser le capital et les budgets de fonctionnement, et de réaliser les objectifs à long terme. Considérant la responsabilité énorme qui vient avec le travail, les administrateurs de soins de santé doivent avoir certaines conditions préalables les qualifiant pour le poste.

    Choses que vous devez

    • Collège degreeLicensureCriminal vérification des antécédents

    Instructions

    1. Détenir un diplôme d`études collégiales. Un minimum d`un diplôme de bachelier en sciences de la santé, les services sociaux, la gérontologie, l`administration ou les affaires publiques est nécessaire. Le programme de diplôme de maîtrise dans un programme d`affaires ou la gestion des soins de santé est préférable. Un MBA en gestion des soins de santé est une spécialisation qui est souvent un diplôme standard.




    2. Acquérir de l`expérience dans le domaine des soins de santé. les gestionnaires de soins de santé peuvent bénéficier de l`emploi avant en soins infirmiers, les services de haut niveau, le travail social, santé à domicile, hospice ou travaillant pour des organismes financés par l`État ou à but non lucratif, qui répondent aux besoins de soins de santé du grand public. Un minimum d`une expérience de 3 ans dans un centre de soins infirmiers qualifiés et / ou tout autre environnement clinique est habituellement nécessaire. Certains postes peuvent exiger plusieurs années d`expérience dans un domaine particulier des soins de santé.

    3. Posséder un minimum d`expérience de gestion administrative ou clinique de 1 an. En fonction de la taille de l`installation, l`expérience d`au moins 5 ans avant dans une direction ou d`un rôle de leadership clinique peut être nécessaire. Les candidats à des postes de gestion de soins de santé devraient avoir une connaissance approfondie de la réglementation en matière de santé et de sécurité publiques, les normes d`accréditation et politiques, ainsi que d`un intérêt pour les questions politiques actuelles incidence sur le système de soins de santé. Un candidat doit également comprendre les règlements Medicare et Medicaid et les politiques de remboursement, la budgétisation du capital et d`autres aspects financiers liés à l`exploitation d`une entreprise.

    4. Passez l`état et les soins infirmiers nationale Accueil Administrateur (NHA) examen de licence si votre objectif est d`être l`administrateur d`un centre de soins infirmiers et de réadaptation qualifié ou un autre établissement de soins de longue durée. En plus de passer l`examen, les exigences de base comprennent ayant un baccalauréat d`une université accréditée, en passant une vérification des antécédents criminels et en complétant un total de 960 heures de crédit d`un administrateur en programme de formation, qui prend habituellement environ 6 mois. Dans certains Etats, les candidats qui ont un diplôme de maîtrise en gestion avec au moins 10 ans d`expérience en tant que gestionnaire de soins de santé peuvent être admissibles à des licences sans avoir terminé le programme de formation ou de l`examen.

    5. Gagnez de formation continue (CE) crédits. Ceci est une exigence pour le renouvellement de tout type de licence professionnelle. La plupart des installations sont membres d`organisations professionnelles, qui offrent des possibilités de chaque année pour ses membres de gagner des crédits de formation requis. Il y a aussi un certain nombre de cours en ligne disponibles pour les professionnels dans le domaine de la santé. Mais peu importe comment vous gagnez les crédits, la formation continue est considérée comme un facteur essentiel pour relever les défis d`un environnement de soins de santé en constante évolution.

    6. Apprenez à nourrir une culture organisationnelle positive en encourageant le travail d`équipe et la collaboration entre tous les niveaux d`employés. vous tenant à des normes élevées non seulement un bon exemple, mais construit également votre réputation au sein de l`établissement, ainsi qu`à l`extérieur de la grande communauté. Amener les gens à faire confiance à vous signifie la rétroaction de bienvenue et les commentaires des employés, les patients et les membres de leur famille.

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