Le Congrès a adopté la Loi sur la sécurité et la santé au travail (OSHAct) de 1970, à "assurer des conditions de travail sûres et saines pour les hommes et les femmes qui travaillent". Sous la OSHAct, la sécurité et administration de la santé (OSHA) a été formé pour assurer que les entreprises prenaient les précautions nécessaires pour garder leurs employés en toute sécurité. Selon le type d`entreprise que vous utilisez, de nombreuses normes doivent être respectées pour rester conforme OSHA. Si vous avez des préoccupations quant à savoir si votre entreprise répond à ces exigences, il est important d`obtenir votre entreprise sur la bonne voie au respect de la sécurité au travail le plus tôt possible.
Désigner un responsable de la sécurité. Selon l`OSHA, vous devez désigner une personne pour gérer les programmes de sécurité et de santé de votre entreprise. La personne peut être vous-même, un gestionnaire ou toute autre personne qui mettra en œuvre et de prendre la responsabilité de mettre le programme de sécurité de votre entreprise à la hauteur des normes de conformité de l`OSHA.
Maintenir les publications actuelles de l`OSHA. Diffusez l`affiche du lieu de travail OSHA dans une zone qui est visible pour tous les membres du personnel. posters actuels peuvent être commandés ou téléchargés à partir du site Web de l`OSHA. Repérez les normes de l`OSHA pour votre type d`entreprise et de garder une copie dans un endroit qui est connu et accessible à tous les employés. Les normes sont les règlements OSHA utilise pour inspecter chaque industrie.
Enquête sur le lieu de travail pour les dangers. Depuis le site Web OSHA, téléchargez le Guide des petites entreprises et se référer à la liste de contrôle d`auto-inspection à utiliser comme guide lors de la vérification de votre lieu de travail pour les violations potentielles de sécurité (voir Ressources). Examiner les bulletins de sécurité et de santé qui sont également disponibles sur le site Web de l`OSHA, et lire les avis qui sont spécifiques à votre secteur d`activité.
Vérifiez pour les programmes de l`État approuvés par l`OSHA. Certains États ont approuvé des programmes de sécurité qui doivent être respectées. Ces programmes peuvent ou non avoir des normes différentes de celles établies par l`OSHA. Liens vers les programmes de l`État approuvés sont disponibles sur le site Web de l`OSHA (voir Ressources).
Formez vos employés. Selon votre secteur d`activité, la formation des employés peut ou peut ne pas être obligatoire. Aller aux exigences de formation dans la page des normes OSHA et directives de formation pour obtenir un aperçu de ce que la formation est nécessaire.
Demandez une consultation gratuite sur place. De la page d`accueil de l`OSHA, cliquez sur le "Consultations sur site" lien (voir Ressources). Sur la page des petites entreprises sur place Consultation, aller à la carte des États-Unis et cliquez sur l`image pour remplir un formulaire de demande de consultation. Un consultant sera en contact avec vous pour discuter de vos besoins et mettre en place une visite. Le jour de la visite, votre conseiller sera marcher dans les lieux avec vous, parler avec les employés et prendre note de tous les dangers qui sont potentiellement problématique. Votre conseiller vous donnera un rapport écrit, vous aider à élaborer un programme d`éducation et de formation, et vous recommande une exclusion d`un an à partir de l`OSHA programmé inspections.
Gardez les dossiers appropriés. Le cas échéant, tenir un registre de tous les accidents de travail, maladies ou décès dans un endroit accessible. Si vous aviez moins de 10 employés au cours de la dernière année civile ou de travail dans certains secteurs qui sont considérés à faible risque, tels que la distribution, le service, la finance, les assurances, ou les industries de l`immobilier, vous n`êtes pas obligé de garder les lésions et maladies records.
