Un organigramme comprendra tous les membres du personnel et la chaîne de commandement à votre centre de garde d`enfants. Il ressemble à un arbre généalogique avec ceux qui ont plus de gestion et de responsabilité de la prise de décision au plus haut niveau de l`arbre. Une fois que vous avez terminé votre organigramme, fournir une copie à chaque membre du personnel et des parents. Cela permettra aux nouveaux employés de comprendre qui ils rendent compte et informer les parents au sujet de qui ils peuvent demander des informations. Mettre à jour l`organigramme chaque fois qu`il ya un changement d`employé. Il est également intéressant de publier votre organigramme sur votre site.
Choses que vous devez
- Ordinateur
Regardez les exemples de diagrammes organisationnels sur les sites Web d`autres centres de garde d`enfants, tels que ceux trouvés dans la section Ressources.
Ouvrez un nouveau document dans votre programme de traitement de texte et l`enregistrer comme un modèle d`organigramme. De cette façon, lorsque vous embauchez de nouveaux employés, vous pouvez facilement faire des changements.
Insérez un rectangle à partir d`un onglet de formes dans le centre de la partie supérieure de la page.
Tapez le nom (s) et le titre du poste de la tête du centre de soins de l`enfant, comme le directeur général ou le conseil d`administration. Vous pouvez également inclure des informations de contact si vous souhaitez fournir aux parents et le personnel.
Insérez une flèche verticale juste en dessous du premier rectangle- insérer un autre rectangle en dessous du premier.
Tapez le nom et le titre du poste de membre (s) du personnel qui relèvent directement du chef de la garde d`enfants centre- ce pourrait être le directeur adjoint ou de programmes d`études.
Continuer à ajouter tous les membres du personnel afin où une position telle que Assistant d`enseignement ou bénévole Aide peut être le niveau le plus bas de la carte diminuant. Ajouter tous les ministères, y compris la maintenance, le personnel de cuisine et d`autres dans le tableau.
Positionner les rectangles de tous les membres du personnel qui sont à un niveau égal et faire rapport au même gestionnaire ou superviseur sur la même ligne et connecter les rectangles avec des lignes horizontales.
