Idées de la concurrence en milieu de travail

Si vous exploitez une entreprise axée sur la vente, commencer un concours de vente. Encouragez votre équipe à rivaliser pour voir qui peut obtenir le plus grand nombre de ventes, le plus grand montant en dollars ou la plus grande amélioration des ventes. Suivre les progrès sur un mois en utilisant des autocollants ou d`un thermomètre posté quelque part importante dans le bureau et ensuite offrir une forte incitation au gagnant, comme quelques jours d`arrêt de travail ou des billets pour un événement majeur.

Il n`y a pas de substitut à une équipe qui obtient le long, mais il peut être difficile d`obtenir votre personnel de socialiser, en particulier si certains d`entre eux sont timides. Essayez une version de Trivial Pursuit conçu pour amener les membres de votre équipe à connaître les uns les autres. Demandez à chaque membre de l`équipe de rédiger 10 ou 20 faits sur elle-même et ensuite distribuer ces cartes à votre personnel. Mieux encore, baser le jeu sur des faits que vous connaissez déjà - comme que le secrétaire a toujours arachides à son bureau - et ensuite les transformer en un jeu de co-travailleur trivia.

Si vous payez pour l`assurance de votre personnel, vous avez une grande incitation pour les garder en bonne santé. Essayez parrainant une version de bureau de "Le plus gros perdant." Récompensez la personne qui perd le plus haut pourcentage de poids corporel, ou - pour l`approche plus saine - celui qui se rapproche le plus à son indice de masse corporelle idéale à la fin de la compétition.

Si vous voulez que votre personnel à travailler sur leur santé sans se focaliser sur le nombre sur l`échelle, planifier des Jeux olympiques d`office. Tout comme journée sur le terrain lorsque vous étiez à l`école, ce concours peut intégrer tous les jeux que vous voulez - à partir de qui peut faire des copies le plus rapide à qui peut exécuter 100 verges le plus rapide.