Comment devenir un spécialiste de la paie
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Les termes "comptabilité" et "paie" sont souvent interchangés dans une entreprise. "Comptabilité" est un terme utilisé pour décrire la partie de l`entreprise qui gère toutes les transactions financières et des flux de trésorerie de l`entreprise. "Paie" est l`action de préparer les chèques de paie des employés, ce qui est une tâche unique de l`ensemble du service de la comptabilité. Comptabilité et de paie ont deux fonctions distinctes et objectifs dans une entreprise, qui doivent être définis pour avoir un service de comptabilité fonctionnelle.
La fonction du service de la comptabilité est de suivre et de maintenir l`argent entrant et sortant d`une entreprise. Le ministère est chargé d`enregistrer toutes les transactions pour suivre les dépenses et les achats, tenir des registres financiers et rédiger des rapports financiers, effectuer des vérifications au sein de l`entreprise en cas de besoin, et de préparer l`entreprise pour la période des impôts. Le responsable du service comptable doit signaler les problèmes comptables ou des problèmes de budgétisation avec le conseil des dirigeants, en particulier si le budget affecte le développement de produits ou de projets individuels actuellement actif.
Le service comptable aura un ensemble d`objectifs les employés travaillent vers. objectifs comptables communs comprennent la manipulation de la masse salariale des employés de l`entreprise, le suivi de tous les achats effectués pour exploiter l`entreprise, le suivi de toutes les ventes et les comptes de résultat, l`examen des rapports financiers pour réduire le nombre d`erreurs financières et la manipulation de divers budgets financiers de la société.
Manipulation et préparation de la masse salariale pour les entreprises `employés est juste une des tâches du service de la comptabilité. La paie est l`acte de préparer le salaire de tous les employés qui travaillent dans l`entreprise. Cela comprend également les paiements de bonus et de commissions de ventes. L`employé comptable doit additionner les heures totales travaillées pour chaque employé et multiplier le montant par le salaire horaire des employés reçoivent. Cela devrait être fait deux fois par mois, de sorte que les salaires des employés sont à temps.
L`employé qui gère les tâches de paie dans un service comptable doit suivre des procédures spécifiques et doit travailler vers les objectifs fixés. objectifs de paie communs comprennent le maintien des heures et des paiements des employés, calcul des commissions et des primes, préparer les paiements d`impôts pour chaque chèque de paie, et imprimer des rapports de paie pour le budget principal et le budget des dépenses. Ces budgets sont préparés par le service de la comptabilité pour le propriétaire d`une entreprise ou d`un conseil de cadres.
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