Quels sont les avantages d`un régime de retraite volontaire?

L`une des principales raisons pour les entreprises utilisent les programmes de retraite anticipée est de réduire les coûts. Les travailleurs ayant des décennies sur le travail sont susceptibles d`être faire un salaire plus élevé que les jeunes travailleurs qui les remplaceront. Écrivant dans le "Syracuse Poster Standard," Charley Hannagan plans détaillés de géant de la bière Anheuser-Busch pour offrir des rachats aux travailleurs syndiqués. La société espère pouvoir utiliser ces paquets de rachat pour remplacer les travailleurs syndiqués de longue date coûteux avec les travailleurs non syndiqués moins coûteux à l`avenir. Pour le court terme, les réductions et forfaits de rachat sont conçus pour résoudre les problèmes de sureffectifs à l`usine concernée.

forfaits de retraite volontaires sont une excellente alternative aux licenciements de masse et des licenciements involontaires. Les licenciements massifs sont toujours difficiles, et aucun gestionnaire aime à licencier les travailleurs compétents. En offrant aux travailleurs de longue date un paquet généreux de retraite anticipée, les entreprises peuvent éviter ces compressions douloureuses et donner aux travailleurs qui envisagent la retraite de toute façon la possibilité de passer au prochain chapitre de leur vie.

Les entreprises qui licencient beaucoup de travailleurs involontairement, trouvent souvent qu`ils ont des problèmes de moral avec les travailleurs qui sont laissés. Les employés qui survivent à une ronde de mises à pied craignent souvent qu`une autre série pourrait être sur le chemin. En offrant des forfaits de retraite volontaire au lieu de simplement le licenciement des travailleurs ou de les licencier, les entreprises peuvent éviter certains de ces problèmes de moral. Lorsque les travailleurs restants voient que les travailleurs soient traités équitablement au départ, ils pourraient être plus disposés à rester, plutôt que de chercher des emplois ailleurs. Lorsque Best Buy a décidé d`offrir des forfaits de rachat à sa main-d`œuvre de l`entreprise, le moral des travailleurs est l`une des raisons invoquées pour la décision. Selon Best Buy, donnant à ces travailleurs un choix dans leur avenir était une meilleure solution que de simplement licencier des employés fidèles.