Comment créer un programme de suggestions des employés
relations avec les employés forts peuvent être un élément essentiel pour une productivité élevée, des…
Les réunions du personnel sont un forum utile pour apporter des idées et initier des stratégies, mais, sans surprise, les gens se sentent parfois mal à l`aise de faire des suggestions au cas où ils sont licenciés ou ridiculisés. Vous pouvez rev motivation aux réunions du personnel en introduisant des techniques de remue-méninges et de renforcement de la confiance.
Les réunions du personnel sont souvent alimentées par du café et des muffins, mais vous pouvez les agrémenter en introduisant de nouvelles friandises, comme gourmet gâteau au café, des biscuits faits maison et des tisanes exotiques. Vos collègues se sentent plus valorisés et motivés si vous les surprendre sans cesse avec de délicieux rafraîchissements. Création d`une ambiance conviviale n`a pas juste pour être sur la nourriture, que ce soit. Quelqu`un qui aime porter des liens de nouveauté pourrait premier son dernier ours cravate lors de la réunion hebdomadaire du personnel et de donner un prix à la personne qui vient avec le meilleur slogan de cravate.
Jeux aident les gens à se détendre, briser les barrières et construire l`esprit d`équipe. Même les gens qui se connaissent bien peuvent se sentir nerveux et sous pression pour effectuer à une réunion du personnel, mais les jeux lighthearted briser les inhibitions et stimuler l`effort d`équipe. Faire des jeux tels que des balles de jonglage, plaques tournantes et la construction d`une tour de vieux journaux le premier point à l`ordre du jour. Vous pouvez également organiser un jeu de rounders ou softball dans le parc avant le début de la réunion.
L`enthousiasme est contagieux, et tout simplement être heureux sur les sujets en discussion rend les gens se sentent plus motivés. Expliquez pourquoi des éléments particuliers sont à l`ordre du jour et exposer les avantages que le succès aura pour la société. Si quelqu`un apporte une idée utile avant la réunion, placer son nom sur l`ordre du jour et de lui demander de présenter l`idée à la réunion.
Cette technique puissante crée de nouvelles idées, résout des problèmes et motive les gens qui travaillent en équipe. Le secret du succès de remue-méninges consiste à encourager tout le monde à participer, le traitement de toutes les idées avec respect et empêcher les autres d`être dédaigneux ou dédaigneux envers les idées de vos collègues. Définir un objectif clair pour l`activité de remue-méninges, comme des idées pour une campagne de marketing, et d`allouer un délai. suggestions d`enregistrement sur un tableau de papier, et coller les feuilles de papier sur les murs à l`aide de mastic ou du ruban adhésif. Donner des commentaires positifs lorsque la session se termine, et convenir d`un plan d`action et un calendrier pour la mise en œuvre des idées.
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