Entrepreneur grille d`évaluation

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Contenu

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De l`expérience

  • Passez en revue les travaux antérieurs de l`entreprise et la zone géographique dans laquelle elle opère. Identifier les clients précédents. Rechercher la réputation de l`entrepreneur avec les clients et les sous-traitants. Vérifiez quels projets l`entreprise ou l`entrepreneur travaille actuellement sur, et quels projets il a déjà pris un engagement à cet n`a pas encore commencé. Cherchez qui licences et accréditations l`entrepreneur a, y compris électrique, la sécurité, la plomberie, la soudure ou un chariot élévateur, pour assurer qu`il possède les qualifications appropriées pour votre travail.

Communication et Qualité




  • La coopérative de l`entrepreneur avec les clients, les fournisseurs, les sous-traitants et les employés? Est-ce qu`il donne un avis approprié au sujet des retards et des normes de construction? Quel type de contrat-t-il utiliser? Est-ce qu`il lui faveur? At-il utiliser des matériaux de construction de qualité? At-il rester dans la ligne de temps pour la finition des projets? Comment peut-il quitter le lieu de travail? Est-il nettoyé ou at-il besoin de services d`entretien ménager supplémentaires?

sécurité

  • Quelle est la santé et la Safety Administration (OSHA) la politique de l`entrepreneur, et sont ses responsabilités évidentes pour les employés et les sous-traitants? Quelles sont ses procédures d`intervention des dangers et l`évaluation des risques? At-il des instructions facilement disponibles sur la sécurité au travail? il effectue-t-avis de sécurité? Comment peut-il gérer les incidents? Est-ce que l`entrepreneur possède le nombre approprié de membres du personnel pour votre projet?

Entreprise

  • Depuis combien de temps l`entrepreneur en affaires? Est-il financièrement? L`entrepreneur est-elle stable? At-il des violations de permis? At-il une assurance responsabilité civile? Y a ses finances en ordre, et ne lui paie ses fournisseurs à temps? Quelles sont ses conditions de paiement? At-il payer l`assurance contre les accidents du travail? At-il fournir des propositions écrites? Avez-vous vu ou trouvé la preuve qu`il est un gestionnaire efficace de son personnel? At-il accès à d`autres experts dans le domaine, et se sert-il de ces ressources?

AUTRES

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