Comment améliorer la gestion et la production
Des améliorations dans la gestion des affaires conduisent souvent à une augmentation de l`efficacité de la…
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Même si vous pouvez être parmi les derniers à entendre la parole officielle, il est vraiment pas si difficile de dire quand votre entreprise est défaillante. Si votre employeur est de garder les lèvres serrées, rechercher les avertissements communs et prendre des mesures - telles que la mise à jour de votre CV, prendre des cours pour améliorer ou augmenter vos compétences et de réseautage avec d`autres à l`intérieur et à l`extérieur de votre industrie - pour vous protéger.
Selon l`Association internationale des professionnels de l`administration, un signe certain de mal à votre entreprise est quand les gens commencent clés démissionner. Regardez d`abord à l`équipe de direction, en particulier ceux des ressources humaines, des ventes et de la finance, que ces personnes sont souvent les plus au courant de ce qui se passe dans les coulisses. Une façon de confirmer vos soupçons est en surveillant les profils de médias sociaux tels que LinkedIn pour l`augmentation des activités de réseautage par ces personnes.
Un changement d`orientation à partir des résultats d`un intérêt intense pour l`efficacité des processus est un signe de votre entreprise peut être défaillante. Dans un "Forbes" magazine article, Jeff Schmitt, un expert en gestion de marketing, a déclaré à regarder pour une série de nouvelles politiques, les observations de bureau secondaires et des demandes de documenter ce que vous faites dans une journée de travail normale. Soyez particulièrement prudent si un consultant en efficacité indépendante apparaît soudainement, car cela pourrait signifier que votre entreprise est en train de décider que les membres du personnel à inclure dans une première ronde de mises à pied.
Un manque soudain de communication peut être particulièrement gênant dans une entreprise qui a normalement une politique de porte ouverte et un flux de communication dans les deux sens. expert en affaires Don Magruder note que l`évitement est un mécanisme de défense commune avec des personnes qui ne souhaitent pas mentir ou ne veulent pas faire face à la situation. Les gestionnaires pourraient avoir peur d`en dire trop. Peu importe la raison, l`évitement et le silence soudain de personnes normalement communicatives est un signe certain.
Si les créditeurs commencent à accumuler et votre gestionnaire a mis en œuvre un plan de priorités pour les payer, votre entreprise est en difficulté financière. Même si les paiements ne sont pas significativement en retard, soudains ou croissants appels provenant de plusieurs fournisseurs et fournisseurs sur le statut des factures impayées téléphone signifie ennuis. Pire encore lorsque des appels téléphoniques ou des dernières lettres dues commencent à arriver de sociétés de services publics ou le propriétaire du bien.
Rechercher des coupes budgétaires soudaines et profondes dans chacun des ministères ainsi que des réductions dans toute l`entreprise. Par exemple, l`entreprise peut annuler des programmes de formation, émettre un moratoire Voyage et arrêter un match 401 (k) de l`employeur. Votre entreprise peut également mettre en œuvre un gel des salaires et cesser d`avantages des employés de longue date tels que le café gratuit dans la salle à manger.
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