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Comment percevoir des prestations de sécurité et chômage sociaux ensemble
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prestations d`assurance-chômage ne sont réservés à ceux qui sont au chômage pour des raisons autres que des blessures ou d`invalidité. Cependant, la compensation est disponible à partir d`autres sources, tant pour ceux qui ont été blessés au travail et pour ceux qui encourent des incapacités temporaires qui ne sont pas liés au travail. Ceux qui reçoivent des blessures qui entraînent une incapacité permanente sont admissibles aux prestations fédérales.
L`assurance-chômage ou des prestations, est fourni aux citoyens américains et les résidents légaux qui perdent le travail sans aucune faute de leur propre. Ces avantages ne sont pas disponibles pour ceux qui perdent le travail en raison d`une incapacité temporaire ou permanente. Les prestations sont administrées par les gouvernements des États.
Afin de recevoir l`assurance-chômage. les candidats doivent avoir travaillé régulièrement au cours de la période de base, ou l`année précédant la présentation d`une demande. Le montant des prestations d`assurance-chômage est basé directement sur les candidats montant effectués au cours de la période de base. Ces prestations de réception sont attendus à rechercher activement un emploi.
L`indemnisation des travailleurs est de l`argent et des prestations médicales fournies aux employés qui sont blessés ou tombent malades en conséquence directe du travail. Connu généralement comme comp ouvrier, cette indemnité est due en cas de tant d`incapacité temporaire et permanente. Les lois relatives à la comp ouvrier diffèrent d`un État à l`autre.
En Alabama, par exemple, tous les employeurs sont légalement tenus de fournir une compensation pour une blessure ou d`une maladie liée au lieu de travail qui dure plus de trois jours. employeurs Alabama devraient déposer les réclamations et les paiements comp tout d`ouvrier avec l`Etat.
Si les employeurs retiennent l`indemnisation des travailleurs, les employés doivent demander conseil juridique. Le montant de la comp ouvrier est basé sur le salaire de l`employé blessé ou malade.
En 2011, cinq États américains et à Porto Rico fournissent l`assurance invalidité temporaire (TDI) aux résidents incapables de travailler en raison de blessures ou de maladies qui surviennent en dehors du lieu de travail. programmes nationaux existent en Californie, New Jersey, New York, Rhode Island et à Hawaii.
Pour être admissible à des prestations par le biais de ces programmes, les candidats doivent être des résidents de l`État qui travaillaient régulièrement au moment de l`invalidité. Le montant des prestations fournies sont basées directement sur le salaire ou le salaire horaire d`un candidat.
Commission d`indemnisation des travailleurs d`Etat administre TDI à New York. À Hawaii, il est administré par le ministère du Travail et des Relations industrielles. Tous les autres programmes sont administrés par le même organisme qui administre l`assurance-chômage.
Ceux qui ont des blessures entraînant une incapacité permanente sont admissibles à des prestations par le biais de la sécurité sociale. Assurance invalidité de la sécurité sociale (SSDI) est prévu après cinq mois d`invalidité. Ces avantages ne sont disponibles que pour ceux qui ont payé des impôts dans le programme de sécurité sociale tout en travaillant. Le montant du paiement mensuel de SSDI est basé directement sur le montant que le bénéficiaire a payé dans le programme par le biais des impôts.
En 2011, les bénéficiaires SSDI peuvent continuer à recevoir des paiements d`avantages sociaux complets tout en travaillant si gagnent moins de 1000 $ par mois. Ceux qui font plus de 1000 $ par mois sont admissibles aux paiements de prestations réduites.
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