Les critères d`admissibilité pour la division nys pour le chômage

Initialement, le New York State Department of Labor mène une enquête initiale pour déterminer l`admissibilité. loi de New York limite les prestations de chômage à ceux qui ne travaillent pas ou les heures de travail réduites. Les employés qui ont perdu leur emploi pour manque de travail, travaillaient comme employés saisonniers ou temporaires, ne sont plus travailler en raison de la réorganisation de l`entreprise, la réduction des effectifs ou l`arrêt, ne fonctionnent plus en raison de la société sous-financement ou ne fonctionne pas pour des raisons qui ne relèvent pas de leur contrôle sont éligibles pour recevoir des prestations de chômage.

En outre, la loi de New York ne limite pas les prestations de chômage à ceux qui ont perdu leur emploi simplement pour être incapable de répondre aux exigences de performance ou les exigences de qualification.

Le New York State Department of Labor peut refuser des prestations aux demandeurs qui ne travaillent pas en raison d`une faute, pour cesser de fumer sans motif valable, ceux licenciés pour avoir enfreint les règles ou politiques de l`entreprise, les travailleurs licenciés pour insubordination ou cas d`absentéisme ou de travailleurs répétées qui ne sont plus travailler en raison de grèves de la négociation collective. Bonne Cause raisons du chômage comprennent des raisons personnelles atténuantes ou d`autres raisons liées à l`emploi, tels que les représailles illégales ou la discrimination par les employeurs.

Selon la loi de New York, les employés qui travaillent pour les magasins syndicaux qui cessent de travail en raison de grèves sont disqualifiés, même si elles ne participent pas à ces grèves aussi longtemps qu`ils se sont produits dans les 49 jours de chômage. Toutefois, les employés qui ont travaillé pour les entreprises en situation de lock-out sont toujours admissibles à des prestations.

Les prestations hebdomadaires dépendent de la rémunération hebdomadaire d`un candidat au cours de leur quart de rémunération le plus élevé pendant la période d`emploi de base d`un employé. Si elle est admissible, un employé recevra environ 1/26 de son salaire les plus élevés trimestre, limitée à 405 $ par semaine, à compter de la publication. Les employés recevront des prestations pour un maximum de 26 semaines et peuvent se qualifier pour les extensions fédérales après qu`ils épuisent leurs prestations de l`Etat. les paiements de prestations ne sont pas affectés par l`indemnité de départ si un employé est plus engagé à travailler pour son employeur. Locations de paiements ne sont pas revenus includable et ne concernent pas les paiements d`admissibilité ou prestations.

Les employés qui reçoivent des prestations d`indemnisation des travailleurs sont admissibles aux prestations de chômage si elles restent physiquement en mesure de travailler et sont disponibles pour le travail. Cependant, les prestataires recevant des travailleurs des prestations d`indemnisation recevront des prestations partielles si leurs travailleurs les gains de rémunération au cours d`une semaine sont moins de 405 $. En outre, la loi de New York exige que ces travailleurs d`obtenir la certification d`un médecin attestant qu`ils sont en mesure de travailler.