Un salarié peut recevoir des prestations de chômage?
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Le chômage est parmi les questions économiques les plus importants pour le travailleur moyen. Le chômage se produit lorsqu`un travailleur veut un emploi, mais ne pas avoir un emploi et ne peut pas trouver un employeur. Les travailleurs deviennent souvent sans emploi en étant mis à pied d`un emploi, mais les travailleurs qui tentent d`entrer le marché du travail qui ne sont pas mis à pied, comme les diplômés récents des collèges, sont également considérés comme chômeurs.
Le chômage tend à se traduire par moins de revenus par les travailleurs, qui peuvent avoir de graves conséquences économiques. Les travailleurs qui perdent leur emploi peuvent être incapables de payer les factures comme le loyer, les versements hypothécaires, les assurances et les services publics. Cela peut conduire à une accumulation de la dette, la forclusion maison et dans certains cas, la faillite. Lorsque les travailleurs de l`économie luttent financièrement, ils ont moins d`argent à dépenser sur les achats de consommation discrétionnaire. La croissance économique dépend de la consommation dépenses- si les consommateurs ne disposent pas d`argent à dépenser, il peut réduire la croissance.
Le chômage peut avoir des effets négatifs sur le bien-être mental des travailleurs et de leurs familles. Le New York Times que près de la moitié des travailleurs sans emploi ont connu l`anxiété ou la dépression et quatre en 10 parents remarquer des différences dans le comportement de leurs enfants. Beaucoup de travailleurs sont fiers d`être en mesure de pourvoir à leur chômage familles- peut éliminer cette source de satisfaction personnelle.
Alors que le chômage conduit souvent à réduire le revenu, les travailleurs qui sont licenciés peuvent avoir accès à des prestations qui constituent pour tout ou partie du revenu qu`ils ont perdu pendant un certain laps de temps. Certaines entreprises offrent des indemnités de départ aux travailleurs qu`ils licencient, qui peuvent inclure des salaires et avantages sociaux, souvent en fonction de la durée pendant laquelle le travailleur a été avec la compagnie. Les travailleurs peuvent aussi demander des prestations de chômage fournis par le gouvernement pour combler l`écart entre les emplois.
Le chômage peut être bénéfique en ce qu`elle peut donner aux travailleurs le temps et l`incitation à poursuivre de nouvelles avenues de carrière et de l`éducation. Par exemple, si un ouvrier d`usine est mis à pied, il pourrait décider d`aller à l`université et se retrouver avec un emploi mieux rémunéré qui le rend plus heureux dans l`avenir. Si un certain travailleur est tout simplement pas bon à un certain type d`emploi, le chômage peut aider à le pousser dans un champ de carrière qui correspond mieux à ses compétences.
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