Comment l`entraîneur d`une équipe de danse

Instructions

1. Établir les règles dès le début. Avoir des règles et des avis de ce que vous attendez de l`équipe et ce qu`ils peuvent attendre de vous écrit. Distribuez ces règles à chaque membre et d`en discuter en séance publique. Que tous les membres expriment une opinion, mais tenir fermement aux règles et règlements que vous avez incorporés.

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   Soyez précis sur les pratiques de l`équipe. Assurez-vous que vous êtes sur le temps et attendre que l`équipe soit, aussi, à moins qu`ils aient une bonne raison d`être en retard ou manquant une pratique. Les séances d`entraînement ne devraient pas être trop long ou les danseurs vont se brûlé. Faire la pratique ludique, ainsi qu`un apprentissage, l`expérience.

3. Pratique avec l`équipe. Ne jamais rester sur la touche et les commandes de l`écorce. entraîneurs de danse devraient faire partie de l`équipe, et devraient pratiquer les routines droit ainsi que des membres. Ils apprennent la chorégraphie en observant, en sorte que le coach doit savoir chaque étape et doit être l`exécution de ces étapes en face de l`équipe.

4. Tenez-vous devant l`équipe, mais opposé à eux. Seulement tenter d`enseigner 2 ou 3 se déplace d`une nouvelle routine à la fois. Guidez-les lentement à travers ces premières étapes. Continuez ces étapes jusqu`à ce que chaque membre peut les faire à l`unisson. Une fois que cela est accompli, développez sur les marches, en ajoutant un peu à la fois jusqu`à ce que chacun peut faire toute la routine.

5. Marchez autour de l`équipe comme ils pratiquent, mais seulement après qu`ils sont à l`aise toute la routine sans votre leadership. Reculez-vous et voir si elles sont toutes à l`étape et l`exécution comme une seule. Si vous voyez un problème, arrêtez la musique et régler le problème en marchant à travers toutes les étapes à nouveau.

6. Soyez cohérent, mais aussi d`avoir du plaisir et de permettre aux membres de l`équipe de se divertir. Si un membre a des problèmes avec les étapes, offrir de l`aide, pas la critique. Travailler avec cette personne sur une base en tête-à-tête lors d`une pause ou à un autre moment.