Quels sont les effets des stéréotypes sur les gens et la société?

Ceux qui rencontrent des stéréotypes fortement enracinés peuvent se sentir enfermés dans un ensemble d`attentes qui ne sont pas adaptés pour, ou qu`ils peuvent dépasser si l`occasion. Les femmes professionnelles parlent souvent un "plafond de verre" et comment leur progression dans l`échelle professionnelle est bloquée à cause des stéréotypes sur leur sexe. Alors qu`une personne occasionnelle bat son chemin passé les stéréotypes sociaux, peut ne pas, et la personne stéréotypée peut rester bloqué dans sa progression personnelle, professionnelle et financière.

Les personnes ou les secteurs de la société qui établissent les stéréotypes sont également lésés par la présence et la puissance des stéréotypes. Quand un groupe se penche sur un autre et les met dans un seau collective, ils créent des murs entre les groupes. La polarisation résultante peut affecter le tissu de la société tout entière. Les personnes sur les différents côtés de la fracture stéréotypée ont plus de difficulté à travailler avec l`autre, que chaque partie se retire dans son propre coin bien connu du monde.

niveaux de performance individuels et collectifs sont également entravés par les stéréotypes parce que chaque personne a notamment des cadeaux, des compétences et des passions. Rapports Chercheur Carrie Conaway que si un groupe de personnes sont dit qu`ils sont parfaitement adaptés pour un emploi, ils ont tendance à exceller dans la position. Lorsque d`autres groupes de test sont dit qu`ils sont de qualité inférieure, ou ils auront du mal à une position parce qu`ils ne sont pas adaptés pour cela, ils ont tendance à vivre jusqu`à cette attente. chercheur éducation Joshua Aronson, avec l`American Psychological Society, rapporte que les jeunes étudiants noirs qui ont de grands espoirs ont également des niveaux de performance toujours faible. Cette constatation confirme les effets délétères que les stéréotypes peuvent avoir sur le psychisme de l`étudiant noir.

Au cœur du message de stéréotypes est un message subtil mais destructeur que la valeur personnelle est basée sur la couleur, le patrimoine ethnique, le sexe, etc. Chaque personne dans la société a différents niveaux de capacité, qui sera reflétée dans le choix de l`emploi. Non chaque personne peut être, ou veut être un chef de la direction, banquier, boulanger ou policier. Pourtant, chaque personne est particulièrement bien adapté pour les besoins d`un cheminement de carrière précis. Chaque personne est précieuse, et les quelques premiers amendements de la Constitution des États-Unis ont été écrites pour ancrer dans le droit que chaque individu a des droits fondamentaux sur la base de sa personnalité, et non sur sa performance ou son origine ethnique. Lorsque les individus ne sont pas valorisés pour ce qu`ils sont, les stéréotypes deviennent la mesure acceptée de leur valeur.