Quels sont les dangers des stéréotypes les gens?

Les gens qui se livrent à des stéréotypes ont tendance à poursuivre des situations et des informations qui renforcent leurs croyances. Cela a pour effet de sceller la personne hors de l`expérience et des interactions qui pourraient remettre en cause ses stéréotypes, conservant ainsi son étroitesse d`esprit. Vivre pendant de longues périodes de temps dans un environnement étroitement auto-contrôlé, l`esprit d`une personne court le risque de devenir de plus en plus étroite, jamais ouvrir à la grande diversité des possibilités qui sont offertes par d`autres personnes.

Une personne qui interagit avec d`autres personnes sur une base individuelle se rend disponible à un large éventail de possibilités. En acceptant les gens sur leurs propres termes et en reconnaissant que chaque personne est différente, elle aide sa propre situation sociale, professionnelle et psychologique, ainsi que celles des autres. Les personnes qui ont stéréotype des groupes d`autres personnes se sont coupés de ces possibilités en faisant des hypothèses non fondées fondées sur la race, la couleur, le sexe ou la culture d`une autre personne. Les opportunités peuvent apparaître dans les temps et les lieux, offerts par des personnes inattendues inattendues, et ceux qui leur sont ouvertes bénéficieront beaucoup plus que ceux qui se déplacent à travers la vie avec une vue rigide et souvent mal viciée de la réalité.

Dans certaines situations, les stéréotypes peuvent aller au-delà de la limitation de l`expérience d`une personne et entraîner des conséquences juridiques. Un employeur qui refuse un emploi à une personne d`une certaine course à cause d`hypothèses qu`il détient sur les personnes de cette race peut être frappé avec un procès de discrimination. A en juger les capacités d`une personne par sa race est illégale, parce que la société a déterminé que les stéréotypes ne sont pas seulement sans fondement, mais nocif pour les personnes à qui elles sont appliquées. Les gens dans des postes professionnels qui sont sujettes à des stéréotypes d`autres peuvent faire avancer leur propre carrière en surmontant cette manière démodée de penser.

Une personne qui stéréotypes autres tend à s`isoler des groupes qu`elle stéréotypes, mais elle peut se retrouver isolé par d`autres personnes qui ne sont pas dans ces groupes. Dans les environnements progressistes et professionnels, les gens qui sont perçus comme racistes et bigots ont tendance à ne pas être très populaire, et d`autres auront tendance à les éviter à la fois parce qu`ils ne l`aiment leurs opinions et parce qu`ils ne veulent pas être vu par les autres comme le partage de ces opinions. Cet isolement sert de signal social très clair pour la plupart des gens que la pensée intolérante est pas acceptable parmi beaucoup d`autres personnes.