Comment se préparer à une entrevue d`emploi réussie

Instructions

1. Étude de se familiariser avec les spécifications du travail et des matériaux de l`entreprise. Préparez-vous bien à l`avance pour non seulement l`entrevue initiale, mais aussi pour des entrevues subséquentes. Visualisez-vous réellement dans l`entrevue d`emploi. Notez ce que vous pensez l`intervieweur demandera et toutes les zones de mise au point. Mettez-vous dans la peau du gestionnaire d`embauche et de réfléchir à ce que vous voulez demander à un candidat éventuel.

2. Faites une impression positive. Votre apparence extérieure ainsi que la façon dont vous gérez l`entrevue donner et prendre le dira le gestionnaire d`embauche beaucoup sur vous. La recherche indique que les enquêteurs ont tendance à prendre des décisions sur les candidats dans les 15 premières secondes. Par conséquent, il est important de créer un impact positif à partir du moment où vous arrivez, tout au long de l`entrevue et jusqu`à ce que vous quittez les lieux. Sourire, regard alerte et saluer les gens quand vous les rencontrez. Sourire agit comme un brise-glace et un message d`accueil se prolonge courtoisie. Eye indique l`intérêt. Détendez-vous et soyez vous-même. Évitez phoniness.

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   Partagez vos expériences de manière équilibrée - articuler vos forces et vos faiblesses. Utilisez des situations spécifiques pour expliquer ce que vous avez appris et comment vous avez réussi à accomplir une tâche, un projet ou une affectation. L`intervieweur formera certaines impressions sur vous en fonction de votre interaction. Surveillez votre langage corporel et celle de l`intervieweur. Plus de 90 pour cent de la communication est non verbale, et il peut faire ou défaire une entrevue. Pratiquer l`écoute active avec tous vos sens - pas seulement vos oreilles. Utilisez paraphrase ou des questions pour indiquer que vous entendez ce que l`intervieweur dit.

4. Soyez professionnel en tout temps, mais pas trop formel. Serrer la main avec l`intervieweur au début de l`entrevue et quand elle se termine. En aucun cas vous ne devez raconter des blagues ou utiliser des phrases qui peuvent être choquantes. Etendre la courtoisie, le cas échéant, afficher l`empathie, la confiance et la serviabilité. Soyez honnête et sincère.

5. Attendez-vous à l`inattendu. Une entrevue est une occasion pour l`employeur éventuel pour tester votre comportement, l`attitude et le comportement sous pression. En fonction de la position que vous cherchez et les compétences requises pour réaliser avec succès la position, on peut vous demander de répondre à certaines vie réelle sur le tas de scénarios conçus pour voir comment vous fonctionnez sous pression. Soyez prêt pour le redouté, "Parlez-moi de vous." Préparer une réponse concise croustillant.

6. Poser des questions. Venez préparé avec les questions que vous aimeriez avoir une réponse. Le but de vos questions est double: pour mieux comprendre la perception du gestionnaire d`embauche de la culture de l`entreprise et de déterminer si vous pouvez travailler pour cette personne si embauché.

7. Suivi de mettre le sceau sur votre crédibilité et l`image. Écrire un suivi merci courriel et / ou par lettre pour vous renseigner sur votre statut. Une note au bon moment et bien conçu peut faire des merveilles pour votre candidature, et il est la chose courtois à faire. Le stress de votre intérêt continu dans le positionnement de votre appréciation pour le Time- de l`intervieweur et pourquoi vous croyez que vous êtes un bon match pour le poste.