Comment répondre à des questions de gestion
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Vous avez travaillé vos contacts et réussi à obtenir une entrevue d`information avec le service des ressources humaines. Même une entrevue téléphonique d`information est un bon début, et il est un excellent chef de file pour obtenir un emploi. Suivez ces étapes pour préparer correctement pour une interview téléphonique d`information avec les RH.
Faire des recherches sur les bases de l`industrie, la société, l`intervieweur et la position spécifique. Lire le site Web de la société, en particulier le "Sur" section, la section des communiqués de presse et le personnel biographies. Cette recherche de fond vous aidera à déterminer d`autres questions pour votre entrevue d`information.
Liste environ 10 ou 20 questions ouvertes à poser à l`intervieweur. Vous pouvez poser des questions sur l`expérience, les compétences ou l`éducation nécessaire pour la carrière. Vous pouvez également poser des questions sur les avantages et les défis de l`emploi et les tendances émergentes de l`industrie.
Préparer un résumé de 3 minutes de votre expérience professionnelle, concernant votre arrière-plan pour les compétences requises de la position suivante.
Examiner et organiser votre agenda dans un ordre logique. L`entrevue d`information téléphonique devrait être naturel - pas raide ou apparemment répété. Alors que vous ne pouvez pas finir coller avec un programme strict, il est bon d`avoir un ordre du jour ou aperçu des sujets que vous souhaitez discuter.
Pratiquez ou revoir vos notes. Rappelez-vous de mettre l`autre personne à ce n`est pas servitudes d`une entrevue réelle. Gardez votre ton décontracté, convivial et professionnel. Lancer l`appel en la remerciant de son temps et de vous présenter.
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