Comment se réengagé par un ancien employeur

Instructions

1. Soyez honnête avec vous-même - avez-vous avec votre patron? La première étape en quittant tout travail est de vous assurer que vous laissez sur une note positive chaque fois que possible. Stephen Viscusi, auteur de "Bulletproof Your Job," dit une entreprise voudrait réembaucher un employé pour de nombreuses raisons, mais, presque sans exception, lorsque la relation était bonne. La plupart des entreprises n`aiment vraiment à réembaucher les personnes qui ont quitté en bons termes parce que les anciens employés ont déjà l`expérience requise, Viscusi souligne. Si la relation était bonne et vous sentir à l`aise, faire l`appel.

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   Assurez-vous que votre CV est mis à jour et représente positivement vos compétences, l`expérience et l`éducation. Ceci est votre outil d`auto-promotion, donc assurez-vous qu`il vous reflète dans la meilleure lumière - mais ne pas embellir. Commencez par courriel votre CV à votre réseau de sources, ce qui les rend (y compris les ressources humaines) tout à fait conscients de votre désir de revenir à l`entreprise. Demandez HR de vous informer de toutes les positions ouvertes.

3. Revenez en arrière et manger corbeau. Voici ce que vous devez faire pour gagner votre patron - et le travail - retour. Comme Viscusi souligne, vous avez tiré votre patron quand vous l`avez quitté pour la Compagnie B. Son ego aura besoin de massage. Ne pas avoir peur de lui dire combien vous avez manqué l`entreprise et de travailler pour lui.

4. Réseau avec vos anciens collègues. Profitez de ces relations et de capitaliser sur le fait qu`ils connaissent vos points forts et qu`ils sont initiés. Faites une liste de tous ceux avec qui vous avez travaillé ou saviez à votre précédente société de sorte que vous voyez votre réseau d`entreprise mis sur papier.

5. Reculer dans, si la côte est claire. Si votre emploi a pris fin sur une note amère, qui aurait pu être due à des difficultés avec votre gestionnaire, de savoir si cette personne a quitté l`entreprise.