Comment améliorer la culture en milieu de travail
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Avez-vous déjà été dans une situation au travail étaient, il semble que l`autre gars obtient tous les éloges, même si vous faites la plupart du travail? Ceci est communément appelé Favoritisme dans le milieu de travail et il arrive beaucoup. Un bon exemple est si vous avez une personne que vous travaillez avec vous est votre égal, mais vous semblez en faire plus que ce qu`ils font et vous semblez travailler plus fort qu`eux, mais votre patron est toujours leur donner la louange et de parler avec eux de choses importantes qui se passe dans l`entreprise.
Plus tard, vous découvrez qu`ils ont quelque chose est commun, comme le golf, puis vous vous rendez compte que, peu importe ce que vous faites, ils vont avoir ce lien commun que vous aurez jamais.
Il est important de savoir ce que vous devez faire dans une telle situation. Vous devez savoir il y a option que vous avez qui sont, vous pouvez essayer de parler avec le supérieur et peut-être trouver un intérêt comme que vous pouvez avoir de sorte qu`il sera plus facile de communiquer avec eux. Aussi, vous voudrez peut-être décider si ce travail est vraiment ce que vous voulez parce que vous pouvez être dans une situation sans issue.
Souffler le coup de sifflet est une chose difficile à faire, surtout si vous allez au-dessus de votre tête de superviseurs et de parler avec il patron au sujet de la situation. Cela peut être une situation très risquée et doit être pensé avant de faire un mouvement comme celui-ci.
Vous devez avoir une attitude positive au travail et vous devez vous assurer que vous êtes apprécié pour vos compétences et si vous n`êtes pas à cause du favoritisme dont vous avez besoin de connaître vos options.
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