Jeux de motivation à jouer au travail

activités collectives comme des chasses au trésor favorisent la camaraderie et le moral, en particulier dans les grandes entreprises où les employés ne se mélangent pas à l`extérieur de leur département. Choisissez 15 articles personnels et liés au travail, comme des tasses à café, agendas, photos de bureau et agendas personnels pour cacher autour du bureau. Divisez le personnel en équipes et leur donner environ 10 minutes pour trouver tout. L`objet est de relier chaque élément avec son propriétaire. Pour gagner, les joueurs doivent travailler avec des collègues qu`ils ne connaissent pas, qui décompose les obstacles personnels qui nuisent à leur performance.

Amélioration de l`efficacité est une préoccupation pour toute entreprise. Une façon d`atteindre cet objectif est de offrir une réalisation spéciale ou des prix de reconnaissance pour les employés qui terminent des incitations, à court terme spécifique. La société de gestion pharmaceutique Omnicare a utilisé cette méthode pour améliorer les perceptions pauvres de son service à la clientèle. Par exemple, la société pourrait émettre une note demandant aux employés d`identifier et d`aider trois clients avec des problèmes de facturation. Une fois qu`un employé a remporté un prix, un nouveau défi est sorti - une approche qui Omnicare crédité de réduire les temps d`attente client et les taux de roulement du personnel.

Des jeux comme "Qu`est ce qui se cuisine" stimuler la pensée critique que les travailleurs ont besoin pour améliorer leurs emplois. Les joueurs imaginent hériter d`un restaurant avec succès géré par un parent désorganisé. Les concurrents reçoivent ensuite des bandes de papier déchirés, qu`ils doivent réassembler - en 12 minutes ou moins - dans les recettes servies à l`ancien établissement. Pour difficulté supplémentaire, ne pas choisir des équipes à l`avance, ce qui oblige les participants à trouver les bonnes recettes - ainsi que de les mettre dans le bon ordre.

Certains jeux combiner instinct de compétition et la pensée créatrice. Un exemple est "FantasySalesTeam," que Hewlett-Packard Enterprise Security modelée après des ligues de football fantastique, selon Août 2014 article BusinessNewsDaily, "10 Super Creative façons de motiver les équipes de vente." Les participants forment des équipes et de concourir pour gagner des points pour des activités comme offres de clôture. La société affiche ensuite les derniers résultats pour tout le monde à voir - ce qui crée des encouragements ajoutés pour les joueurs pour aider les équipes à atteindre leurs objectifs.

Les organisations utilisent souvent des activités physiques pour enseigner le travail d`équipe lors de la réalisation d`un objectif commun. New York, de la Réserve fédérale branche a suivi cette logique lors de l`envoi des employés à l`Université de Darden Business School de Virginie, où l`ancien olympien Dan Lyons leur a appris à mettre en place et de propulser une coquille d`aviron, rapporte le magazine Newsweek dans son article Octobre 2014, "Ne Jeux d`équipe pour les employés vraiment améliorer la productivité?" Les participants à ces exercices apprennent l`importance de compter sur l`autre dans des situations difficiles.