Comment jouer à des jeux d`appréciation des employés

Instructions

1. Décidez quand vous voulez avoir les jeux. Certaines entreprises vont faire des jeux simples comme des brise-glaces avant de longues réunions. D`autres employeurs vont les faire simplement comme boosters moraux le vendredi après-midi.

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   Essayez des jeux-questionnaires. Si vous ne voulez pas faire vos propres jeux, acheter un jeu-questionnaire comme "Scene It" ou utiliser des sites comme "FunTrivia." Vous pouvez même avoir des gens dans un département constituent les questions et remettent en question un autre ministère.

3. Mettre en place des jeux de sport avec du matériel de bureau. Certains jeux amusants comprennent soufflant des boules de papier à travers des tables avec de l`air en conserve ou voler des avions en papier dans des cibles ou des poubelles.

4. Jouer le jeu d`objets. Divisez votre bureau en groupes ou le long de départements. Accédez au milieu de la pièce et de commencer à poser des objets les gens ont sur eux, comme les rouges à lèvres, des CD, des pièces de monnaie ou des ceintures. Quel que soit le groupe obtient l`article à vous le plus rapide obtient un point.

5. Avoir une chasse au trésor. Divisez votre bureau en groupes ou le long de départements. Donnez-leur une liste d`objets qu`ils ont à trouver ou prendre des photos de. Quel que soit le groupe ramène premier gagne.

6. Donner des prix aux gagnants des jeux. Les prix peuvent être simples certificats-cadeaux de cinq dollars à des lieux de café ou de petits certificats que les participants peuvent se bloquer dans des cabines. Si vous voulez un plus grand prix, pensez à offrir une heure au large d`un travail payé.