Des idées pour des sketches au travail

Créer des scénarios où les employés privilégient un calendrier pour la journée, de coordonner une fonction de travail ou discuter du comportement d`un employé. Casser les employés en petits groupes pour jouer le rôle de ces scénarios. Demandez-leur de jouer leurs parties calmement et ensuite les essayer la même scène avec colère. Cela leur permet de comprendre comment la colère et crier rien accomplir et les fait travailler ensemble pour arriver à une solution aussi.

Un grand sketch pour encourager une meilleure écoute est de jouer "Mot à la fois." Le chef d`orchestre, ou chef de groupe, prendra son groupe et le point à chaque personne individuellement en tant que groupe construit une histoire par incréments d`un seul mot. Une personne peut dire "Carol," alors la prochaine dirait "Besoins" et la prochaine "café." Cela peut aller jusqu`à l`histoire arrive à une conclusion, ou le temps est écoulé pour le groupe.

Ceci est un jeu d`improvisation qui se concentre sur l`obtention du groupe à se mettre d`accord dans son ensemble. Demander aux employés se réunissent dans une région, se mettre en ordre et en une seule ligne par la hauteur, la longueur des cheveux ou même par une certaine couleur des vêtements. Comme ils l`usine à propos, ils comprendront qu`il n`a pas d`importance ce que le line-up est aussi longtemps qu`ils sont d`accord, en tant que groupe, la façon dont ils sont présentés.

Ce jeu improvisé a co-travailleurs de dire oui au lieu de pas. Commencez le sketch avec la planification d`un employé d`un événement et dire l`activité qu`elle veut faire, comme, "Je vais avoir une réunion d`entreprise, et je veux faire des petits gâteaux." Un autre employé doit sauter dans et acceptent ensuite élaborer, "Oui, nous allons faire des petits gâteaux et je voudrais voir tout le monde reçoit un bonus de 10 pour cent cette paie." Cela continue jusqu`à ce que chacun ait une chance pour un tour.