Comment exprimer des problèmes avec un collègue
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Le lieu de travail est un labyrinthe de défis - respect des délais, rester motivés et d`essayer de maximiser l`art du multitâche. La dernière chose que vous voulez faire face à un conflit avec un collègue de travail. Malheureusement, à moins que vous travaillez seul, à un moment donné que vous pourriez avoir à régler un problème avec un collègue de travail. Voici quelques façons de vous exprimer pour créer une meilleure atmosphère de travail.
Instructions
- 1
Calculez le problème. Votre collègue a pris des documents hors de votre bureau à nouveau sans demander. Votre collègue utilisé l`équipement commun sans nettoyage après lui-même. Ce sont des cas d`un problème, mais pas vraiment la question que vous devez répondre. Avant de vous confronter votre collègue, identifier le point que vous devez faire. Par exemple, votre objection est que ce que vous lui voulez demander avant d`emprunter vos affaires ou que vous souhaitez lui préférer plaire être courtois envers les autres en nettoyant après qu`il est terminé en utilisant les éléments de la société.
- 2
Restez cool, calme et recueilli. Il est très facile de dire exactement ce que votre problème est avec un collègue de travail directement après que vous devenez irrité. Cependant, l`approche de quelqu`un lorsque vous êtes frustré ou en colère vont souvent apparaître comme agressive ou conflictuelle. Au lieu de cela, mettre un peu de temps et d`espace entre vous et l`épreuve de trouver un moyen de se calmer et de réfléchir d`abord. Jouez votre musique préférée. Déjeuner avec un ami. Refroidissement hors non seulement vous donner le temps de penser, mais il fera parler à votre collègue plus facile ainsi.
- 3
Exprimez-vous clairement. Utilisez les trois S: se lever, dire ce que vous avez à dire et asseoir. Dans ce contexte, les trois S peut signifier se lever pour vous-même, dire ce que vous avez à dire, et asseyez-vous et écoutez. Soyez concis pendant votre conversation avec votre collègue. État la question clairement. Plus vous dites, plus ils se sentiront qu`ils sont donné des conférences et deviendra défensive.
- 4
Écouter. Écoutez ce qu`ils ont à dire. les approcher ne doit pas seulement être d`obtenir ce que vous voulez, mais véritablement désireux de mettre fin au conflit. Vous devriez être prêt à entendre leurs doléances aussi.
- 5
Accepter de travailler ensemble pour une résolution. Maintenant que vous vous êtes exprimé, assurez-vous de savoir ce qu`ils peuvent avoir besoin de vous en retour. Être respectueux de l`autre permettra une relation de travail plus ouvert à l`avenir.
Conseils & Avertissements
- En approchant une autre personne lors d`un conflit est toujours difficile. Essayez de ne pas mettre hors d`avoir une discussion. En règle générale, le ressentiment s`installe comme vous tergiverser. Plus vous attendez pour exprimer vos sentiments, plus il peut être d`ouvrir à votre collègue.
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