Comment accueillir un nouveau collaborateur

Instructions

1. Présentez-vous à votre nouveau collègue. Aller à la zone de travail de votre nouveau collègue et le saluer avec une poignée de main chaleureuse. Faire preuve d`enthousiasme et de dire que la personne qui vous êtes et ce que vous faites. Faire preuve d`enthousiasme et d`intérêt pour ce que votre nouveau collègue a à dire.

2. Présentez votre nouveau collègue à d`autres. Après avoir bavardé un peu, donnez votre temps nouveau collègue de vous installer dans son nouvel environnement de travail. Puis donnez-lui une tête que vous allez le présenter aux autres employés. Vous pouvez faire ces quelques manières. Voir le nouveau collègue autour et introduire lui que vous marchez autour. Amener les gens à leur zone de travail et de les introduire là. Appel à une réunion rapide pour donner une brève introduction ou tout simplement envoyer un e-mail à tout le monde qu`il y a un nouvel employé et dire aux autres d`accueillir cette nouvelle personne en arrêtant par une introduction rapide.

3. Montrez votre nouveau collègue où les choses sont. Si votre lieu de travail est dans le bureau, vous pouvez montrer la chambre de fournitures de bureau, la salle de fax et des machines d`impression. Voir le nouveau co-travailleur où la salle de repos, des toilettes, la salle du courrier et les sorties de secours.

4. 
   
   
   
   

   Aidez votre nouveau collègue à s`installer. Au cours de la première journée, il est nécessaire que le nouveau collègue de travail est réglé pour lui d`être en mesure de faire son travail. Si vous avez un administrateur dans le bureau, cette personne peut être responsable de l`obtention de votre nouveau collègue de travail mis en place, afin d`assurer que les deux se rencontrent. Si vous ne disposez pas d`un administrateur, vous devrez peut-être jouer le rôle en aidant votre nouveau collègue se mettre en place. Veiller à ce qu`il dispose de l`équipement et des outils dont il a besoin pour être en mesure de faire son travail. S`il a besoin d`un ordinateur, le téléphone et les fournitures de bureau, veiller à ce qu`il obtient ceux-ci et qu`ils sont correctement mis en place. Assurez-vous que votre patron est au courant que vous aidez le nouvel employé afin que votre patron sait où vous êtes.

5. règles de l`État. Si votre patron n`a pas été en mesure de faire de l`orientation avec votre nouveau collègue, volontaire pour faire vous-même. Assurez-vous que vous êtes toujours en train de faire votre travail en même temps toujours en mesure de répondre aux besoins de la nouvelle co-travailleur. Il peut y avoir quelques règles de base et les procédures opérationnelles standard qui doivent être suivies dans votre lieu de travail, assurez-vous que vous laissez votre nouveau collègue au courant. S`il y a des politiques sur le moment et combien de temps pour prendre des pauses, en prenant des appels téléphoniques personnels ou de divertissement visiteurs, assurez-vous de lui faire savoir.

6. Donnez à votre nouvelle salle de respiration collègue. Votre nouveau co-travailleur peut trouver que les choses vont trop vite, donc essayer de leur donner une certaine marge de manœuvre. Donnez-lui suffisamment de temps pour lui de prendre ses affaires prêts et d`être en mesure d`obtenir un peu d`intimité ou un moment calme pour lui-même.

7. Être disponible. Laissez votre nouveau collègue sait que s`il a besoin d`aide, vous serez disponible. Laissez-lui savoir la meilleure façon de mettre la main sur vous ou où vous travaillez zone est donc il peut arrêter par les questions.

8. Montrez votre nouveau collègue comment faire les choses. Il peut être nécessaire pendant les premiers jours pour montrer votre nouveau collègue comment utiliser le matériel de bureau. Offrez votre aide et être patient quand votre nouveau collègue demande de l`aide.

9. Prenez votre nouveau collègue out. A la fin de la première journée, vous voudrez peut-être avoir un après le travail rendez-vous avec d`autres collègues. Invitez votre nouveau collègue à se joindre à lui faire sentir à l`aise et de se familiariser avec tout le monde.

10. Suivre. Le lendemain, le suivi avec votre nouveau collègue sur la façon dont les choses se passent. Vous serez heureux de voir qu`il est de retour pour la deuxième journée en partie parce qu`il se sent le bienvenu et il estime que l`environnement de travail que vous avez présenté à lui la veille lui convient bien.