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biographies des employés sont souvent la caractéristique la plus populaire dans un bulletin d`information de l`entreprise. Il ne fait aucun doute à ce sujet: Les gens aiment lire sur les gens. Donc, si vous êtes confronté à la perspective de la rédaction de courtes biographies, aborder la tâche en tant que puissance de conteur. Vous ne pouvez pas raconter l`histoire de la vie d`un employé en 250 mots, et ce n`est pas le but. Donc former votre attention sur quelque chose en temps opportun, quelque chose de révélateur ou quelque chose de positif éclairant qui va capter l`attention de vos lecteurs.
Prenez le temps d`interviewer l`employé, idéalement en personne, mais au téléphone si vous devez. En regardant à travers le dossier personnel de l`employé pour l`information ne remplace pas l`observant, écoutant et profiter de la donner et prendre d`une conversation.
Respecter la demande de l`employé pour la confidentialité ou le sens de la pudeur. Demandez s`il y a des informations que l`employé préférerait rester "confidentiel" et hors du domaine public. Rappelez-vous que votre bulletin d`information de l`entreprise est un outil de relations publiques, visant à établir la bonne volonté et se reproduire communication.
Restez alerte pour un angle ou un thème pour votre courte biographie. Par exemple, si un employé a grandi dans la région, à gauche pour le collège et une carrière dans une autre ville mais il est revenu pour un emploi avec votre entreprise, vous pouvez avoir un "crochet" pour votre bio. Ou l`employé pourrait avoir trouvé l`inspiration de carrière dans votre président de la compagnie. Un angle ou un thème peut fournir efficace "serre-livres" pour votre bio - une façon intéressante de commencer le bio et un moyen pour vous de revenir à à la fin pour conclure la pièce.
Couvrir les bases de la biographie de l`employé: où elle est allée à l`école, ce qu`elle a étudié en, où elle vit et aucun de ses intérêts ou passe-temps. Pensez à ce que vous aimez lire sur les gens, faire confiance à votre instinct et laisser parler des employés. Suivez son exemple et poser les bonnes questions de suivi. Et ne pas avoir peur de demander: "Que voulez-vous vos collègues pour savoir sur vous?" Vous pourriez être surpris de la réponse- il pourrait vous fournir les "serre-livres" qui fera sa bio le discours autour de l`entreprise salle à manger.
Prenez de bonnes notes et régler votre oreille à des citations, ce qui contribuera à personnaliser le bio. Mais être sélectif et utiliser des guillemets seulement autour de ces commentaires qui sonnent unique, humoristique ou autrement remarquable. Dans l`intérêt de la précision, demander à l`employé de répéter des informations que vous pourriez ne pas avoir entendu parler clairement.
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