Quelles sont les fonctions d`un directeur de bien-être?

les administrateurs de bien-être doivent d`abord évaluer la population qu`ils travaillent avec pour déterminer quels problèmes auxquels ils sont confrontés. L`évaluation peut avoir lieu grâce à des enquêtes en ligne, des discussions en personne ou des tests, ou des réunions des gestionnaires qui les questions de bien-être témoin au jour le jour. Après avoir évalué les questions les plus pertinentes (poids, la maladie, le manque d`exercice et ainsi de suite), un directeur bien-être peut alors formuler les prochaines étapes.

Un administrateur de bien-être doit également formuler des plans pour le bien-être. Un tel plan pourrait inclure une nouvelle classe de danse pour les membres d`un centre pour personnes âgées, des réductions pour l`exercice physique régulier pour les employés d`une grande entreprise, ou des séances heure du déjeuner sur l`alimentation saine toute l`année.

En outre, un directeur bien-être doit constamment évaluer tous les programmes et initiatives visant à déterminer si elles travaillent ou si quelque chose doit être amélioré ou amélioré. Elle rencontrera également d`autres cadres ou cadres supérieurs pour discuter des programmes et des plans de mieux-être.