Les conditions d`âge pour l`emploi dans le texas

Les objectifs sous-jacents des règles en matière d`emploi pour les mineurs est de protéger les enfants des professions qui sont préjudiciables à leur sécurité, la santé ou le bien-être. Texas permet 14- et 15 ans les enfants à travailler dans des emplois qui ne posent pas de danger pour la sécurité, tels que le travail de bureau, nettoyage et cashiering. Les lois sont desserrés lorsque l`enfant peut prouver qu`elle a besoin de l`emploi pour soutenir elle-même et sa famille immédiate et l`école de l`enfant conseille la pertinence de permettre qu`elle travaille.

Les personnes qui enfreignent le Code du travail du Texas peut être trouvé coupable d`un délit de classe B. Si l`enfant a moins de 14 et a été embauché pour vendre ou solliciter, l`employeur fait face à une condamnation d`une classe A délit. Dans les deux cas, l`employeur peut être contraint de payer une pénalité de 10 000 $ pour chaque infraction. Pour les violations répétées, le procureur général peut demander une injonction contre l`employeur.