Comment geler un compte de retraite
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L`État du Texas offre plusieurs plans de retraite aux employés de l`État. Le régime de retraite à votre disposition dépend de votre lieu de travail. Certains collèges et universités, comme l`Université du Texas et du Texas A&M ont leurs propres plans en dehors du système de retraite des enseignants du Texas. Chaque système de retraite a ses propres critères d`admissibilité et les règles.
Le système de retraite des enseignants, ou TRS, du Texas offre un régime de retraite à prestations déterminées pour les employés admissibles des écoles publiques de l`État du Texas. Le régime à prestations déterminées est une fiducie de pension admissible, qui offre un service et d`invalidité de retraite et les prestations de décès et de survivant aux participants admissibles et de leurs bénéficiaires. Si vous êtes membre de TRS indépendamment de votre âge et des années de service, vous pourriez être admissible à la retraite d`invalidité si vous êtes mentalement ou physiquement handicapés et ne pouvez pas effectuer vos tâches ou si vous êtes invalide de façon permanente. Le Conseil médical TRS doit vous classer comme handicapés.
Le système de retraite des employés du Texas, ou ERS, administre les prestations de retraite, les prestations de santé et d`autres options d`assurance aux employés admissibles de l`Etat. ERS ne gère pas les prestations aux membres de TRS. ERS offre le Texas Saver 401 (k) et le plan 457 de la retraite. Les anciens employés de l`Etat ne sont plus admissibles à contribuer à leurs plans offerts par ERS, mais sont capables de rouler les fonds dans le compte d`un autre employeur de la retraite. Le plan Texas Saver offre une croissance en franchise d`impôt et de la gestion des finances personnelles. les coûts du régime sont faibles et les membres peuvent choisir des produits de placement à des prix compétitifs par rapport à des investissements similaires sur le marché. Vous devez commencer à recevoir des distributions à 70 ans et 6 mois. Vous avez plusieurs options pour recevoir des distributions au moment de quitter l`emploi ou à la retraite. Vous pouvez recevoir la distribution périodique, distributions partielles, une distribution forfaitaire ou rouler sur une partie ou la totalité du montant dans un autre régime de retraite.
Le système de Texas Municipal de retraite, ou TMRS, administre les prestations de retraite aux employés municipaux. Chaque ville qui participe à TMRS a son propre régime de retraite et les dispositions peuvent varier légèrement selon le plan. TMRS fait des investissements dans l`intérêt des membres, des retraités et des bénéficiaires. Les investissements sont réalisés avec un degré de soin et de jugement sous la direction d`une personne prudente. avantages complémentaires de retraite TMRS ne touchent pas vos prestations de sécurité sociale, sauf si vous recevez des prestations fondées uniquement sur l`emploi de votre conjoint ou si votre employeur n`a pas participé à la sécurité sociale. Vous êtes tenu de payer des impôts sur vos distributions et devez informer TMRS du montant que vous souhaitez retenir. Le retour au travail ne sera pas affecter vos prestations de retraite à moins qu`il est un poste à temps plein pour la ville dans laquelle vous prenez votre retraite.
Texas Comté et le régime de retraite du district, ou TCDRS, offre des prestations de retraite aux employés admissibles des comtés et des districts du Texas, comme les districts de l`eau, les districts hospitaliers et les districts d`évaluation. Chaque employeur de TCDRS maintient un régime de retraite sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de leurs employés et sont en mesure de choisir des placements spécifiques pour répondre à ces besoins. Plus de 220.000 comté et de district employés reçoivent des prestations de retraite par TCDRS. Les employés admissibles comprennent les infirmières, les parcs et les travailleurs de loisirs, de la mécanique, les shérifs, les avocats, les geôliers et les juges. Vous êtes admissible à recevoir des prestations de retraite lorsque vous remplissez l`exigence de service de 20 ou de 30 ans fixé par votre employeur, quel que soit votre âge. Vous êtes également admissible lorsque vous atteignez 60 ans et vos avantages sont acquis, ou lorsque votre temps de service plus l`âge égale 75 ou 80 selon les exigences de votre employeur.
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