Comment interviewer pour un travail de comptabilité
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Avant un comptable serait-être peut croquer quelques chiffres, il a besoin d`obtenir une position dans laquelle pour effectuer ces calculs. Si vous êtes frais de l`école de comptabilité et désireux d`entrer dans la population active, la première étape, vous allez probablement faire face à une interview. Pour veiller à ce que votre performance à ce potentiellement très important entrevue, vous recommande pour la position que vous cherchez, examiner attentivement l`image que vous présentez à votre employeur potentiel.
Lors de la recherche de votre premier emploi comptable ou deux, il est tout à fait naturel de se sentir un peu moins que confident- cependant, vous ne devriez jamais permettre à cette incertitude à afficher. Lorsque vous cherchez à combler un poste lié à la comptabilité, les comités d`embauche sont souvent désireux de sélectionner un candidat qui semble sûr de lui et prêt à prendre le poste en question.
Si vous avez une expérience à ce jour dans la comptabilité, tirer le meilleur parti de celui-ci. Même si l`expérience ne correspond pas directement avec les fonctions de ce nouvel emploi, essayer de faire les positions semblent aussi semblables que possible. Par exemple, si le poste pour lequel vous postulez implique la comptabilité de la paie, de discuter de l`expérience, peu importe leur taille, vous pouvez avoir avec ce type de comptabilité spécifique.
Comme quelqu`un de nouveau dans le domaine de la comptabilité, vous ne pouvez pas avoir une expérience de travail précédente de vous recommander, mais vous probablement expérience éducative qui fait de vous un candidat de qualité. Parce que l`expérience de l`éducation est la seule expérience que vous avez, parler lourdement dans votre entrevue, discuter les classes que vous avez prises et de l`expérience sur le terrain dans lequel vous avez pris part. Discuter de votre expérience de l`éducation est particulièrement important si l`école vous avez assisté était un prestigieux, car cela peut vous démarquer du reste.
Quand il vient à répondre à des questions d`entrevue, court et doux est pas toujours mieux. Alors que vous ne voulez pas radoter, vous ne voulez pas votre interlocuteur à se sentir comme il doit se battre pour obtenir des informations sur vous. Lorsqu`on lui a demandé une question, réponse dans quelques phrases au lieu d`un seul, fournir autant d`informations que vous pouvez prendre la décision d`embauche aussi facile que possible.
Faites bien comprendre à votre employeur potentiel que vous êtes enthousiaste sur le champ, parlant avec animation sur le terrain et mettre en évidence lors de vos raisons d`entrevue pourquoi vous êtes si désireux de combler le poste en question.
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