salaire d`avis, également connu sous le salaire tenant lieu de préavis, est de l`argent que vous payez un employé qui est en cours de se laisser aller. Plutôt que de lui donner un préavis de licenciement ou de mise à pied de deux semaines, vous le payez simplement pendant deux semaines et le laisser partir. Bien sûr, si vous êtes tenu de donner aux employés plus de deux semaines de préavis, le préavis salaire sera plus de deux semaines de rémunération. Calcul avis salaire est une simple question d`arithmétique.
Choses que vous devez
- Calculatrice
Divisez le salaire annuel de 52.
Multipliez le chiffre obtenu par le nombre requis de semaines. Par exemple, un employé qui gagne $ 52,000 par an et a droit à deux semaines de préavis de salaire devrait recevoir 2000 $. Considérez $ 52.000 / 52 = $ 1.000. 1000 $ X 2 = $ 2.000.
Divisez mensuelle montant du salaire de 30, et multiplier le résultat par le nombre requis de jours. Si votre employé est payé au mois, plutôt que par l`année, le calcul se résume à quelques jours plutôt qu`en semaines. Par exemple, vous avez un employé qui gagne 3000 $ par mois et a droit à un préavis de deux semaines. Divisez 3000 $ par 30 pour obtenir 100 $ par jour. Puis, exprimant le nombre de semaines en termes de jours, multipliez 100 $ / jour par 14 jours. L`employé devrait recevoir 1400 $ dans l`avis paie.
