Comment répartir le travail d`équipe
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Être productif est l`une des composantes de base pour toute entreprise prospère. Sans la capacité de produire un produit ou service d`une manière opportune et efficace, votre entreprise croissance »sera entravée. Une des meilleures façons de former votre équipe de travailleurs est avec des activités de renforcement de l`équipe qui mettent l`accent sur l`importance de faire la même chose avec une plus grande efficacité et la précision. Les principes enseignés au cours des activités de formation aideront chaque membre de l`équipe applique ce qu`il éprouve à leur environnement de travail. Utilisez différentes activités pour se concentrer sur un aspect différent de la productivité, puis prendre le temps de parler des leçons apprises.
Cette activité de team building utilise le concept de travail à un café pour aider chaque membre de l`équipe à penser rapidement et agir. Préparer environ 20 différentes combinaisons de café, y compris la taille, le type de boisson et modificateur tel que «déca-tall-nonfat-vanille-cappuccino." Attribuez à chaque personne d`être un aspect différent de la boisson. Par exemple, une personne qui représente la taille de la coupe, une autre personne est responsable de la saveur du café et l`autre est le modificateur. Donner à chaque fiches personne avec tous les noms possibles pour leur catégorie comme «petit, grand, grande et venti" pour les tailles de bonnet. Vous appelez à une combinaison de boisson et l`objectif de l`équipe est de s`organiser dans cet ordre que de l`entendre une fois. Temps déplacer chaque tour, puis à une autre combinaison de boisson. Cette activité fera la démonstration de la nécessité d`une organisation et d`écoute pour augmenter la productivité.
Trouver un puzzle avec un nombre modeste de pièces que l`équipe peut mettre ensemble comme une équipe. Temps l`équipe la première fois (il devrait prendre un certain temps), puis de les faire mettre le puzzle ensemble. Comparez la première quantité de temps à la seconde, puis l`équipe ont mis le puzzle ensemble une troisième fois et ainsi de suite. Vous pouvez le faire autant de fois que vous le souhaitez. A la fin, comparer la première fois que l`équipe avec leur dernier - ce sera sensiblement différent. Soulignez comment l`équipe s`organise naturellement et comment les augmentations de productivité que chaque membre connaît son but. Aussi, parler de la façon la plus vous faites quelque chose, plus productive que vous y êtes.
Demandez à votre équipe séparer en paires. Bandez les yeux d`une personne dans chaque paire et avoir l`autre le conduire à travers un parcours d`obstacles. Vous pouvez de temps les paires pour voir qui passe à travers le plus rapide, puis discuter de la nécessité d`une communication verbale. Répétez l`activité, mais cette fois supprimer les bandeaux et laisser les paires de passer par le cours avec vue. Parlez de la façon beaucoup plus productive, il est quand tout le monde est capable de voir les mêmes défis et savoir ce qui est en face d`eux. Discuter de l`importance de la vision et de la direction équipe.
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