Les avantages de l`envoi d`emplois à l`étranger

Dans les années 1990, aux États-Unis a négocié des accords de libre-échange comme l`Accord de libre-échange nord-américain. Les accords réduits ou éliminés taxes à l`importation, autorisant les importations de fabrication étrangère bon marché pour une sous-cotation des prix des produits fabriqués en Amérique. Le coût élevé de la main-d`œuvre dans le États-Unis a contraint de nombreuses entreprises à se déplacer à l`étranger afin de rester en affaires. Déménagement à l`étranger était la seule façon dont les entreprises manufacturières américaines pourraient rivaliser avec les coûts de main-d`œuvre et la tarification des produits. L`ajout d`avantages fiscaux a été le facteur décisif final pour de nombreuses entreprises.

Jobs telles que la saisie de données, la facturation, la comptabilité, le traitement des réclamations d`assurance et les demandes de prêt ainsi que le traitement des déclarations de revenus américaines sont effectuées par des travailleurs moins chers payés à l`étranger. Depuis 2004, l`externalisation des services basés sur la connaissance ainsi que de haute technologie et professionnels emplois a migré à l`étranger aussi. Cela inclut des emplois dans la programmation de logiciels, le travail parajuriste, la recherche en investissements financiers, des rayons X et l`analyse de CAT-scan et le dépistage des drogues. Les avantages de l`envoi de travaux de services professionnels à l`étranger sont des économies énormes. En 2004, un programmeur de logiciel basé US a été versé un salaire annuel moyen de 70.000 $, alors que le même travail effectué par un programmeur en Inde payé le travailleur seulement 8000 $ par année.

Au lieu de déplacer l`ensemble de l`entreprise à l`étranger, certains choisissent de déplacer les départements ou services spécifiques à l`étranger pour obtenir des avantages seuls autres pays peuvent fournir. L`Inde est devenue le centre d`externalisation du monde, axée sur les travailleurs hautement qualifiés. Sa grande base de personnes techniquement qualifiés permet l`Inde à produire des biens de qualité à des coûts beaucoup plus bas. Les gens de l`Inde sont très instruits, et le pays a le plus grand nombre d`anglophones à côté de l`Amérique. L`Inde est l`un des gouvernements les plus stables dans le monde. Son gouvernement est axé sur le développement des TI et dispose d`un potentiel d`investissement prometteur, permettant aux entreprises d`autres pays de bénéficier d`un rendement élevé sur leurs investissements.

sociétés américaines envoient emplois à l`étranger dans le but de maximiser les profits. Le pays qui offre une entreprise le plus d`avantages gagne, pour ainsi dire. Envoi d`emplois fastidieux aide à l`étranger des entreprises se concentrent leur personnel hautement rémunérés sur les fonctions commerciales de base. Envoi d`emplois à l`étranger contribue également à niveler les fluctuations saisonnières et les problèmes de pointe en matière de dotation. Il augmente l`innovation de ne pas avoir à courir après elle. Il réduit les risques et permet une gestion de conserver le contrôle des processus de prise de décisions stratégiques. lois moins strictes et moins d`autres pays font d`exploiter une entreprise à l`extérieur aux États-Unis beaucoup plus facile.