Avantages et inconvénients des sociétés multinationales

Les entreprises multinationales peuvent être une force dynamique inestimable pour l`emploi, ainsi que la distribution plus large du capital et de la technologie. En établissant une filiale, votre investissement aide le pays hôte à l`infrastructure financière critique tant pour le développement économique et social. Vos opérations conduisent à l`amélioration de la balance des paiements et la création d`emplois, l`augmentation des niveaux d`emploi pour les habitants. Vous contribuez aux exportations de l`hôte et de change correspondant, en plus d`importer substitution- vos produits ou services, déjà importées, peuvent désormais être achetés localement.

Les bénéfices de votre société multinationale sont assujettis aux taxes fédérales et d`État, augmentant les revenus pour le gouvernement de la maison. En outre, de nouvelles possibilités d`emploi sont disponibles pour les ressortissants américains dans la filiale étrangère pour offrir une formation, les fonctions administratives de gestion et de faciliter le transfert de technologie. Par le Code Internal Revenue Service, ces employés doivent payer l`impôt sur le revenu sur leur rémunération.

En vertu de votre importance économique, le gouvernement étranger peut accorder votre société une marge de manœuvre disproportionnée dans vos opérations. Vous pouvez être autorisé à utiliser les ressources naturelles sans restriction, tandis que les lois environnementales et de travail sont détendus en votre faveur. Bien que bon pour les affaires, il y a le danger potentiel de fonctionner sans un concept raisonnable de l`intérêt public ou la politique sociale, menaçant le bien-être à long terme de la population locale.

Bien que l`expansion dans les marchés mondiaux peut créer des emplois pour les ressortissants américains, cela peut être insignifiant si la majeure partie des activités de votre société sont transférées à l`étranger pour tirer parti de la main-d`œuvre meilleur marché. Les travailleurs recrutés dans le pays étranger sont souvent prêts à accepter une compensation inférieure, ce qui réduit considérablement le coût de la main-d`œuvre de la production. Si vos domaines prioritaires comprennent la fabrication ou des services qui nécessitent une expertise en gestion étrangère de main-d`œuvre, il peut donner un sens économique à embaucher dans le pays étranger, mais il est au coût des emplois domestiques.